tujú - alebo sa môžu skrývať pod pojmom administrataívna pracovníčka. Ak si teda predstavujete, že ako asistentka finančného riaditeľa budete variť kávu, prípadne zdvíhať telefóny a ohlasovať návštevy u svojho šéfa, radšej sa na takúto ponuku nehláste. Od pracovníka na takomto poste sa pravdepodobne očakáva, že bude mať skúsenosti z oblasti finančníctva.

Aj od asistentky riaditeľa sa očakáva, že bude vedieť pripraviť na počítači prezentácie, že bude schopná zbierať informácie z rôznych oddelení spoločnosti, vyhodnocovať ich, prípadne pripravovať porovnania vzhľadom na činnosť konkurenčných firiem. Mnohí asistenti sú skutočne pravými rukami svojich šéfov a pracujú na projektoch, ktoré sú zadávané generálnymi riadi-

teľmi.

Ak sa chcete hlásiť na pozíciu asistenta, môže byť vek vaším hendikepom - na tieto posty spoločnosti preferujú ľudí, ktorí majú dvoj-, trojročné skúsenosti a dobrú školu. Manažéri totiž rátajú s tým, že mladší človek sa ešte učí, je ľahšie formovateľný a jednoduchšie sa naučí aj pra-

vidlá firemnej kultúry. Starší zvyčajne majú určité pracovné návyky a nemajú až taký záujem učiť sa nové veci. Toto zovšeobecnenie však nemusí platiť vždy - uplatniť sa môže aj starší človek, ak je dostatočne flexibilný. (gal)