MLADÁ BOLESLAV - Odborári Škody Auto rokujú s firmou o znížení počtu pracovníkov z radov takzvaného zapožičaného personálu. Tvrdia, že firma má na nich často nižšie kvalifikačné nároky než na kmeňových zamestnancov, a požadujú, aby ich počet klesol zo súčasných asi 3500 na 2000 až 2500.
Zástupcovia firmy a odborov povedali, že o tom budú ďalej rokovať.
Zapožičaný personál, ktorý zaisťujú pre firmu rôzne pracovné agentúry, je z hľadiska automobilky výhodný predovšetkým pre svoju flexibilitu. Hovorca firmy Jaroslav Černý povedal, že naberaním týchto pracovníkov môže firma rýchlo riešiť predovšetkým výkyvy vo výrobnom programe vozov a agregátov, ale tiež nedostatok niektorých profesií na trhu práce v regiónoch, kde firma pôsobí. Zvlášť aktuálne je to v súčasnosti v pobočke závodu v Kvasinkách, kde sa pripravuje rozjazd štvrtého modelového radu roomster, a firma narýchlo prijíma veľký počet ľudí.
Podľa podpredsedu odborárov Kovo v automobilke Luboša Chadalíka musí firma znížiť nároky na budúcich kmeňových zamestnancov. "Ak nenaberáme ľudí, ktorí majú len základné vzdelanie, tak to robíme zle. Pretože veľa ľudí so základným vzdelaním zo zapožičaného personálu tu pracuje," povedal.
Odborárom sa tiež nepáči, že kmeňoví zamestnanci musia neustále zaúčať pracovníkov zo zapožičaného personálu, ktorí sa často striedajú. Podľa Chadalíka však i vedenie firmy sľúbilo, že sa bude snažiť zapožičaný personál znížiť.
"Podľa našich plánovaných kôl ani v budúcich rokoch nepočítame so zvyšovaním podielu agentúrneho personálu. Naše aktivity smerujú k získavaniu vlastného kmeňového personálu," potvrdil tento trend Černý.
Na konci roku 2004 automobilka zamestnávala spolu 24,5 tisíca ľudí, z toho 3664 ľudí bolo z radov zapožičaného personálu. V tomto roku ich počet dokonca dočasne atakoval hranicu 4000, ale po rokovaniach s odborármi firma ich počet znížila počas posledných týždňov asi o 500. (čtk)
