covať, a blokujú tak vyplácanie finančných náhrad.

Pracovníkom, ktorým firma prestala platiť, môžu poskytovať úrady práce náhradu mzdy. Aby bolo možné o tieto peniaze požiadať, je najprv nutné podať na súde návrh na vyhlásenie konkurzu. Úrad práce na základe toho vyplatí zamestnancom ušlú mzdu, a to až tri platy za posledného pol roka, počas ktorého zamestnávateľ nič neplatil. Mesačne môže dostať zamestnanec najviac 1,5 násobok priemernej mzdy.

Zákon o ochrane zamestnancov pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa platí od júla 2000. Ročne sa podľa neho vyplatí okolo 200 miliónov korún.