to dokonca ešte študenti.
K tým mladším patrí aj TOMÁŠ RICHTER - jeden zo zakladateľov spoločnosti Eurocomm, ktorá je prevádzkovateľom najväčšieho obchodného internetového centra Hej.sk.
Myslíte si, že by ľudia mali pracovať na svojej kariére už počas štúdia? Napríklad vhodne zvolenými brigádami alebo získavaním manažérskych zručností?
Určite áno, neskôr už nemusí byť čas. Aj v rámci štúdia je možné absolvovať rôzne interaktívne kurzy manažérskych schopností, vyjednávania alebo komunikácie pod vedením skúsených lektorov (spravidla sú to manažéri - externisti, ktorí sa o svoje skúsenosti delia so študentmi). Tie človeku dajú viac, než kopa teórie. Manažérske schopnosti sa však nemôžete naučiť ako abecedu, vždy je potrebné, aby ste mali aj osobnostné predpoklady. Tie potom môžete rozvíjať.
Čo odštartovalo vašu kariéru?
Bol som v správny čas na správnom mieste a stretol som sa so správnymi ľuďmi, ostatné už bolo otázkou schopností. O budovaní kariéry sa v mojom prípade nedá príliš hovoriť, pretože som sa do vedúcich funkcií nedostal dosadením, ale vytvorením pracovných miest pre ľudí, ktorých teraz vediem.
Čo považujte za svoj najväčší pracovný neúspech?
Žiadny zásadný neúspech mi neprichádza na um. Menšie chyby som určite urobil, ale teraz ich nevnímam ako neúspechy, ale ako dobrú skúsenosť, z ktorej som sa poučil.
Čo za najväčší úspech?
Vybudovanie schopného pracovného tímu, v ktorom sú ľudia spokojní a majú priestor pre vlastnú sebarealizáciu.
Pritrafí sa vám v zamestnaní občas aj nejaký konflikt? A ak áno ako ho riešite?
Do priameho konfliktu so zamestnancami sa nedostávam - úspešne im predchádzam, ale ak mám riešiť nejaký konflikt medzi nimi navzájom, vždy ho riešim otvorene s oboma stranami - väčšina konfliktov sa potom vyrieši objasnením situácie. Ak sa opakujú aktéri aj príčina konfliktu, som nútený siahnuť k tvrdším riešeniam, ktoré môžu končiť i personálnou zmenou, ale to som musel urobiť iba raz. Dnes myslím, že sa to vyplatilo, pretože nálada v kolektíve sa zlepšila.
Koľko hodín denne pracujete?
Okolo desať, potom už práca nie je dostatočne efektívna.
Čo pre vás znamená slovo výzva?
Samo o sebe je to len slovo; ak sa z výzvy stávajú konkrétne ciele a definuje sa spôsob ich dosiahnutia a priebežného hodnotenia, stáva sa motorom úspechu.
Vaša rada tým, ktorí sú ešte len na začiatku kariéry?
Uvedomte si, v čom ste alebo môžete byť dobrí a tým smerom sa vydajte. Nikde nie je napísané, že len manažér je v živote úspešný. Každá firma potrebuje dobrých ľudí na všetkých pozíciách a vždy bude platiť, že je lepší dobrý murár ako mizerný chirurg.
(gal)
