v nezamestnanosti nahradilo systémom osobných účtov, po nasporení dostatočnej sumy by zamestnanec nemusel viac tieto odvody platiť," uvádza sa v správe ministerstva o stave podnikateľského prostredia.
Ministerstvo hospodárstva tiež odporúča zvážiť zrušenie odvodov na zdravotné poistenie a nahradiť ho daňovým systémom. Podľa ministerstva však najprv treba podrobnejšiu analýzu a komplexný prepočet dopadov.
V oblasti dôchodkového systému ministerstvo hospodárstva navrhuje zrušenie zásluhovosti v priebežnom dôchodkovom pilieri, ktorý je pri existujúcich parametroch podľa materiálu dlhodobo neudržateľný. Razantne by sa mal znížiť aj počet vyplácaných dávok v sociálnom systéme.
Medzi opatreniami rezort hospodárstva odporúča zrušenie odvodov, ktoré v súčasnosti platí zamestnávateľ, a presun celej odvodovej povinnosti na zamestnanca. Hrubá mzda zamestnanca by sa však súčasne zvýšila o odvody zamestnávateľa.
Rezort práce a sociálnych vecí by mal tiež zvážiť možnosť zrušenia systému garančného a úrazového poistenia. Ďalším opatrením by malo byť zvýšenie minimálneho vymeriavacieho základu na odvody na úroveň nezdaniteľného minima. Najnižším vymeriavacím základom je dnes minimálna mzda, ktorá sa v októbri zvýši na 6900 korún. Nezdaniteľné minimum predstavuje v tomto roku mesačne 7238 korún. (sita)
