Hamburg 13. februára (Tasr) - Aj napriek priznaniu skutočnosti a všetkým záväzkom na nápravu sa rozdiely v mzdách mužov a žien v prospech silnejšieho pohlavia nedarí likvidovať dokonca ani v USA, píše najnovšie vydanie nemeckého spravodajského časopisu Der Spiegel odvolávajúc sa na najnovšiu štúdiu Kongresu USA v tejto oblasti.
Napriek nevídanému hospodárskemu rastu krajiny v uplynulých desaťročiach sa od roku 1995 rozdiel medzi platmi manažérok a ich mužských kolegov stráca len veľmi pomaly. Žena, ktorá je v USA vo funkcii manažérky, napríklad vo firme na výrobu komunikačnej techniky zarába v priemere 86 centov na jeden dolár svojho mužského kolegu.
V roku 2000 to bolo len 73 centov.
Aj ročný príjem takej špičkovej manažérky, akou je riaditeľka koncernu Hewlet-Packard Carly Fiorinová, sa pohybuje okolo troch miliónov dolárov a v tomto odvetví ho možno označiť za skromnejší.
Štúdia zároveň poukázala na to, že v desiatich skúmaných podnikoch, v ktorých tvoria až 71 percent osadenstva ženy, sa nežnejšie pohlavie dostáva do vedúcich funkcií len zriedkavo.
jč pel
