Grada Publishing

Cena: 138 Sk

Človek trávi viac než tretinu svojho života v zamestnaní, ktoré mu môže priniesť finančné prostriedky i uspokojenie z práce. Musí však prekonávať problémy, ktoré sa vo firmách objavujú. Ak má byť úspešným a výkonným pracovníkom, musí byť pre svoju prácu silne motivovaný a dostatočne flexibilný pri prekonávaní stresu i zmien v organizácii. Publikácia je preto určená manažérom, ale aj radovým zamestnancom. Mala by pomôcť ľuďom zvládať stres v pracovných podmienkach, prekonávať strnulosť a obavy z inovačných a organizačných procesov i zo všetkých zmien v organizácii. Na úvod sa autorka zaoberá zmenami, ktoré nastávajú jednak v spoločnosti, ale aj zmenami práce. Rozoberá vznikajúce nové požiadavky na pracovníkov, zmeny pracovnej sily, imigráciu obyvateľstva, postavenie žien v zamestnaní, ale aj možnosti povýšenia, postoje k práci a zmeny hodnotovej orientácie. Ďalšou podstatnou časťou je rozvoj kariéry. V knihe možno nájsť zastavenia pri jednotlivých kariérových etapách a životných cykloch. Pripojené sú aj rady týkajúce sa riadenia kariéry. Podstatný vplyv na pracovníka a jeho výkonnosť však majú aj rôzne zmeny uskutočňované v rámci organizácie. Publikácia prináša aj vysvetlenie, ako riadiť inovácie v procese organizačných zmien, ako dosahovať zmeny individuálneho správania sa. Napokon sa tu nachádzajú aj dôležité poznatky o strese vo všeobecnosti, ale aj hlavné dôsledky pracovného stresu. Jedným zo zdrojov môže byť aj pracovné premiestnenie. Záver publikácie patrí ovplyvňovaniu motivácie k zlepšeniu výkonnosti. (sbr)