TRNAVA (PRE SME - mm) - Niektorí zamestnávatelia vedome využívajú medzery v legislatíve a zamestnávajú pracovníkov načierno. Dodržiavanie pracovnoprávnych vzťahov by po schválení návrhu nového zákona mali kontrolovať budúce inšpektoráty práce, ktoré by mali byť obdobou pracovnej polície. V novom pripravovanom Zákonníku práce by už nemali byť inštitúty dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce, ktoré sa často zneužívajú pri čiernej práci nezamestnaných, keď zamestnávatelia na základe dohody o pracovnej činnosti zamestnajú pracovníka bez nemocenského poistenia, odvodov do fondov a pracovnoprávnej ochrany. "Pokiaľ dostaneme podnet, že niekto zamestnáva občanov bez uzatvorenia pracovného pomeru, vykonáme kontrolu v spolupráci s príslušníkmi okresného riaditeľstva kriminálnej polície. Ak zistíme porušenie zákona, využívame sankčné opatrenia. Je to však zložité. Naše zákony totiž neumožňujú sankcionovať nezamestnaného, ktorý poberá podporu, za prácu načierno bez uzatvorenia pracovnej zmluvy, kým nepreukážeme, že za ňu dostal zaplatené. Ak podpora, sociálne dávky a zárobok čierneho pracovníka prevýšia sumu 7200 korún, považuje sa to za trestný čin, za ktorý môže byť stíhaný. Keď suma dosiahne len 7200 korún, hovoríme len o porušení pracovnoprávneho predpisu. Zložité je aj dokazovanie, že robotník pracoval u zamestnávateľa načierno," povedala zástupkyňa riaditeľky Okresného úradu práce v Trnave Miroslava Navrátilová pre SME. V tomto roku vykonali pracovníci Okresného úradu práce pri NÚP v Trnave spolu s cudzineckou políciou sedem kontrol prípadov zamestnávania cudzincov. V troch prípadoch zistili nelegálne zamestnávanie cudzincov a zamestnávateľom uložili pokuty. "Výška sankcie pre majiteľa firmy je rôzna a závisí od počtu načierno zamestnaných cudzincov. Finančný postih v tomto prípade je však oveľa vyšší v porovnaní so sankciami napríklad za porušenie pracovnoprávnych predpisov pre zamestnávateľov. Pokuty sa rádovo pohybujú od 150 - do 200-tisíc korún."