BRATISLAVA (SME - pal) - Akademický senát Právnickej fakulty Univerzity Komenského v Bratislave v pondelok schválil kontroverzné kritériá pre prijímačky v budúcom roku. Podľa nich ak sa dieťa interného zamestnanca fakulty "umiestni do poradia, ktoré je dané dvojnásobkom počtu prijatých študentov, má dekan fakulty právo prijať" ho na štúdium. To znamená, že ak fakulta prijme 350 študentov, stačí, aby bolo dieťa zamestnanca aspoň na 700 mieste. "Návrh podal pán dekan a senát ho jednohlasne odsúhlasil," povedal predseda senátu Peter Škultéty. "Vychádzal som z toho, že učiteľ v súčasnosti nemá výhody ako niektoré iné profesie. Týmto ho chceme motivovať, aby mal dôvod ostať u nás pracovať. Je logické a prirodzené, že ak sa dieťa učiteľa alebo zamestnanca hlási na školu, má rodič snahu pomôcť mu. Aj na zahraničných univerzitách sú deti zamestnancov zvýhodnené. Nemusia napríklad platiť školné," povedal dekan Mojmír Mamojka. Takto prijatí študenti by mali byť podľa neho prijatí navyše, teda mimo počtu 350 študentov, ktorí budú prijatí v budúcom roku. Nebude to vraj častejšie ako raz za dva-tri roky. Ako povedal prorektor univerzity Peter Kresák, takéto kritériá môžu spôsobiť problémy, ale po procesnej stránke je to v poriadku, aj keď to vyzerá ako zvýhodňovanie. Dekan Činohernej a bábkarskej fakulty VŠMU Juraj Slezáček tvrdí: "Kým budem na tejto fakulte ja, nebude tu nikto zvýhodnený. Je možné, že dieťa herca bude lepšie ako ostatní a vtedy ho, samozrejme, prijmeme. O talente však rozhoduje 12-členná komisia." Podľa generálneho riaditeľa sekcie vysokých škôl ministerstva školstva Petra Mederlyho je rozhodnutie fakulty diskutabilné: "V zahraničí sú školy, na ktorých je to bežné, ale podľa mňa to istým spôsobom narušuje princíp rovnosti šancí." Aj podľa hovorcu ministra spravodlivosti Daniela Lipšica takéto kritériá diskriminujú: "Nie je to v súlade s ústavou. Princíp rovnosti síce môže byť porušený, len ak existuje legitímny cieľ. Cieľ zvýhodniť deti zamestnancov však legitímny nie je. Ak ideme do absurdna, aj korupcia chce motivovať."