teľ povinný podieľať sa na pravidelnom pitnom režime. Ako uviedol výrobný riaditeľ Železiarní Podbrezová Ing. Vladimír Zvarík, v ich prípade ide približne o päťsto zamestnancov. Pracujú v teplých prevádzkach (teplá časť rúrovne a oceliareň), preto u nich dochádza k väčšiemu úbytku tekutín. Každý má preto nárok na fľašu minerálky denne. Podľa názorov niektorých zamestnancov by sa mal však pitný program rozšíriť aj na ďalšie prevádzky, najmä v extrémne teplých dňoch. Robotníci by tiež uvítali návrat lístkov, za ktoré si ešte pred rokmi mohli vymieňať nápoje. Obnovenie lístkového systému však generálny riaditeľ Ing. Vladimír Soták jednoznačne odmietol. Znamenalo by to totiž urobiť z lístka akýsi druh platidla, ktoré by muselo byť zaregistrované a navyše v dobe špičkovej rozmnožovacej techniky by nebol problém zneužiť ho. Ako ďalej konštatoval, pracovníci majú k dispozícii popri kvalitnej pitnej vode aj bufety. Ak priemerný plat ich robotníkov je vyše 11 tisíc korún, nemali by mať s nedostatkom tekutín žiadne problémy. „Železiarne sa snažia zamestnancom vytvárať lepšie podmienky, ale idú inou cestou,“ dodal Ing. V. Soták.