Poisťovňa Generali, a. s., sa na našom poistnom trhu objavila vo februári minulého roku. Je stopercentnou dcérskou spoločnosťou EA-Generali AG Viedeň a členom štvrtého najväčšieho poisťovacieho koncernu v Európe Generali Group. Začiatok činnosti patril predovšetkým produktom životného a cestovného poistenia, postupne pribudlo poistenie motorových vozidiel a poistenie majetku. K pôvodnej ponuke 22 produktov pribudol vlani v decembri aj ďalší - poistenie právnej ochrany. Popri svojom hlavnom „stane“ v Bratislave, pripravujú otvorenie svojich regionálnych centier v Košiciach a Bratislave. V súčasnosti zamestnáva 22 pracovníkov, ich počet (vrátane externých spolupracovníkov) by sa mal podľa slov prokuristu poisťovne Ing. Romana Juráša zvýšiť do roku 2000 na tisícku.
V ponuke životných poistení Generali sa nachádzajú jednak rizikové poistenia pre prípad smrti alebo kapitálové pre prípad smrti alebo dožitia, kde sa kladie dôraz predovšetkým na sporivú stránku poistenia. V skupine životného poistenia sa však nachádza v našich podmienkach nie príliš zaužívaný poistný druh - poistenie manažmentu.
Základným kameňom poistenia manažmentu je kapitálové životné poistenie pre prípad smrti a dožitia. Poistné plnenie pre prípad dožitia môže poisťovňa vyplatiť vo forme jednorazovej výplaty, ako aj formou doživotného dôchodku. Preto je tento druh poistenia vhodný nielen na zabezpečenie rodiny zamestnanca v prípade tragickej udalosti, ale aj na zabezpečenie zamestnanca v dôchodkovom veku.
Poistnú ochranu manažéra možno zvýšiť uzavretím ďalších druhov poistenia, napr. rizikového životného poistenia pre prípad smrti, úrazového poistenia pre prípad smrti úrazom, úrazového poistenia pre prípad trvalej invalidity, poistenia denných dávok pri pobyte v nemocnici, cestovného poistenia pri cestách do zahraničia. V rámci poistenia manažmentu nie je presne vymedzený rozsah poistných rizík, ktoré by malo toto poistenie pokrývať. Jeho rozsah záleží od rozhodnutia firmy. Firma sama rozhodne, pre ktoré riziká by chcela svojich manažérov poistiť.
„Poistenie manažmentu by sa mohlo postupne stať výhodným nástrojom pre motiváciu a stabilizáciu tejto skupiny pracovníkov. Malo by predovšetkým pôsobiť na zníženie fluktuácie zamestnancov a napomôcť firme udržať si perspektívnych a kvalifikovaných pracovníkov,“ pripomína Mgr. Zuzana Ranincová , vedúca oddelenia poistnej matematiky a zaistenia v poisťovni Generali.
Poistenie manažmentu momentálne oslovuje predovšetkým zahraničné firmy, pre ktoré tento poistný druh nie je novinkou. Zrejme ešte chvíľu potrvá, kým si nájde svoje miesto aj v tuzemských firmách. Prekážkou v jeho rozvoji je však zatiaľ nedoriešený daňový systém v oblasti životného poistenia. Náklady na životné poistenie nie sú totiž odpočítateľnou položkou daňového základu. Tento stav je do určitej miery brzdou tohto druhu poistenia, pretože poistné je pre firmy ďalšou nákladovou položkou.
SLÁVKA ĎURIŠOVÁ
