Privatizácia Slovenskej poisťovne má obdobný model ako už schválený predaj 39 percent akcií spoločnosti Slovnaft, a. s. Manažment spoločnosti si vytvorí akciovú spoločnosť, ktorá si na privatizáciu zoberie úver. Zaplatiť ho chce z budúcich dividend. Slovenská poisťovňa, a. s., má podľa výročnej správy základné imanie vo výške 1,5 miliardy korún. Je teda rozdelené na 1,5 milióna akcií v nominálnej hodnote 1000 korún. Tzv. zamestnanecká akciová spoločnosť by mala kontrolovať 782 500 akcií. Za minulý rok vyplatila akciová spoločnosť Slovenská poisťovňa 100 korún dividendy pred zdanením. Dividenda je v Slovenskej republike zdanená pätnástimi percentami. Čistý výnos (zisk) z jednej akcie je teda 75 korún. Tu si už pomôžeme ďalším násobením: 782 500 akcií vynásobíme 85 korunami. Výnos z 50 percent akcií je teda 66 512 500 korún. Ak túto sumu rozdelíme na dve polovice, zistíme, že to bude 33 256 250 korún. Túto sumu by mali mať manažéri Slovenskej poisťovne, ktorí sa dostanú k 51 percentám akcií spoločnosti Slovenská istota zamestnancov, a. s. Podľa zatiaľ neoverených informácií by ich malo byť dvanásť. Znamená to, že zostávajúcu sumu treba rozdeliť dvanástimi. To je summa summarum na jedného brata 2 771 354 korún ročne. To všetko k bežnému platu a odmenám za funkcie v štatutárnych orgánoch. Predpokladajme, že zvyšok, teda druhá polovica zamestnancov Slovenskej poisťovne si proporcionálne rozdelí akcie, ktoré vydá Slovenská istota zamestnancov, a. s. V Slovenskej poisťovni ich ku koncu roka pracovalo 3 230. Znamená to, že polovicu z dividendového zisku treba rozdeliť týmto číslom. Na jedného zamestnanca to bude takmer 10 296 korún a 5 halierov. Kto nevidí rozdiel medzi viac ako dva a pol miliónom korún a desiatimi tisícmi, ten by sa mal zapísať na doučovanie zo základov matematiky. Medzi prvých kandidátov budú patriť zástupcovia ZRS, ktorí pripúšťajú existenciu podobných, tzv. zamestnaneckých akciových spoločností.