Prepustení zamestnanci Mondi opúšťajú budovu okresného súdu v Ružomberku. Ich bývalý zamestnávateľ ich zažaloval za poškodzovanie dobrého mena firmy. FOTO - SME JÁN KROŠLÁK |
RUŽOMBEROK - V Ružomberku sa včera začalo prvé pojednávanie v kauze, v ktorej vedenie papierenskej spoločnosti Mondi Business Paper SCP (bývalý Neusiedler SCP) žaluje päť bývalých zamestnancov. Tí žiadali zvýšenie miezd, zorganizovali petíciu a neskôr v továrni založili alternatívnu odborovú organizáciu. Mondi od nich žiada 20-miliónové odškodné za poškodenie dobrého mena firmy.
Nadnárodná spoločnosť chce, aby súd zakázal bývalým zamestnancom vyjadrovať sa pred médiami o znižovaní miezd a akéhokoľvek protizákonného požadovania zvýšenia miezd pracovníkov Mondi. Vedenie to zdôvodňuje tým, že petičný výbor pod vedením vtedajšieho pracovníka Mondi Jozefa Daniša (na snímke vpravo) poskytoval médiám nepravdivé informácie o mzdách v podniku, čím poškodil ich dobré meno.
"Chcú všetkých zastrašiť, to je jediný dôvod žaloby. Naši právnici tvrdia, že vôbec sme dobré meno firmy nepoškodili," povedal po pojednávaní obžalovaný Daniš.
Prepustený odborár Daniš je presvedčený, že súdny spor vyhrajú a päť miliónov nebude musieť zaplatiť.
Proces sledujú zahraničné médiá, ale aj právnici. Daniš tvrdí, že vo štvrtok odovzdajú žalobu nemeckým a rakúskym advokátom. Nemecký odborový zväz Verdi ponúkol svojich právnikov, ktorí by v prípade potreby mali žalovaných Ružomberčanov zastupovať aj pred medzinárodným súdom. Zamestnancov v procese zastupujú právnici Nadácie Charty 77.
Kauza Mondi sa nekončí spomínaným procesom. Aj prepustení zamestnanci podali žalobu pre neplatnosť výpovede a súdia sa s firmou. Pracovníci pripravujú aj ďalšiu žalobu.
Odborová organizácia ZO Papier, ktorú založili žalovaní zamestnanci na protest proti nečinnosti pôvodných odborov, už je zaregistrovaná na Ministerstve vnútra, má svoje stanovy a takmer 300 členov. Vedenie Mondi s nimi však odmieta rokovať.
Odborári žiadajú rast hodinovej mzdy o 50 korún, zastavenie prepúšťania a anulovanie výpovedí, ktoré doteraz zamestnanci dostali. Vedenie podniku od začiatku popiera, že zámerne prepúšťa ľudí, ktorí podporujú nové odbory, a požiadavky zamestnancov označuje za populistické.