Odmeny pritom nedosiahli povolené maximum, lebo podľa Jarmily Jánošovej z poisťovne jeden zo šiestich ukazovateľov "nie je splnený".
Strop na odmeny riaditeľom je suma vo výške 120 percent z ich celoročnej mzdy. Hovorca ministerstva sociálnych vecí Martin Danko povedal, že "mechanizmus prideľovania odmien bol schválený dozornou radou" a ich výška je ovplyvnená "plnením merateľných kritérií". Predsedom dozornej rady je minister Ľudovít Kaník, zastúpenie v nej má vláda, odbory aj zamestnávatelia.
Celkovo idú na platy piatich riaditeľov ročne takmer 4 milióny a na odmeny môže ísť ďalších 4,4 milióna, dostali však len 3,5 milióna.
Do roku 2004 mala poisťovňa iba jedného riaditeľa. Naposledy ním bol Miroslav Knitl, ktorý pred svojím odchodom dostával plat 78-tisíc a mal nárok na ročnú odmenu vo výške 50 percent z celoročnej mzdy. "Nikdy som nedostal maximálnu odmenu," hovorí Knitl.
Sociálna poisťovňa minulý rok čelila kritike za svoje hospodárenie, keď podľa správy o vývoji verejných financií boli ešte v novembri príjmy poisťovne oproti plánovanému rozpočtu o 5,36 miliardy nižšie a výdavky o 1,46 miliardy vyššie. Zlé hospodárenie mal spôsobiť "prílišný optimizmus pri tvorbe rozpočtu", keď poisťovňa vraj nevedela dobre odhadnúť príjmy v čase reforiem a zaskočila ju aj jednorazová tisíckorunáčka pre dôchodcov, schválená parlamentom.
Situáciu nakoniec pomohol zachrániť generálny pardón, ktorý priniesol asi 1,5 miliardy, ale aj to, že štát zaplatil časť dlhov za železnice a zdravotné zariadenia. Poisťovňa vďaka tomu skončila s prebytkom 19,5 miliardy. Rozpočet rátal s prebytkom 17,2 miliardy.
Dozorná rada určila šesť kritérií, ktoré majú riaditelia splniť, ak majú dostať odmeny.
Dostávajú ich po štvrťrokoch, keď predložia správu o tom, čo dosiahli.
Riaditelia poisťovne si odmeny mali zaslúžiť za to, že poisťovňa znížila náklady na vymáhanie pohľadávok o 0,006 koruny na jednu korunu vymožených pohľadávok, znížila objem pohľadávok, o 0,09 percenta prekročila poisťovňa potrebnú hranicu výberu poistného. Sociálna poisťovňa tiež prehodnotila zdravotný stav 50-tisíc invalidných dôchodcov, o 7,66 percenta viac oproti plánu, a rozbehla systém elektronickej komunikácie s klientmi.
Riaditelia však nedokázali splniť kritérium, ktoré im prikazovalo znížiť objem pohľadávok o 30 percent.
"Efektívnemu vymáhaniu pohľadávok voči najväčším dlžníkom, najmä zdravotníckym zariadeniam, bránili právne prekážky," povedala Jánošová zo Sociálnej poisťovne.
Zdravotnícke zariadenia chráni pred exekúciou zákon.
Pre chybu v zákone poisťovňa doteraz nemohla využiť, ani postupovať svoje pohľadávky na tretie osoby.
