Skrátený pracovný úväzok sa u nás využíva málo

Vo vyspelých krajinách majú skrátený úväzok predovšetkým ženy

Vo vyspelých krajinách majú skrátený úväzok predovšetkým ženy

Sociologička Monika Čambáliková hovorí, že vo vyspelých štátoch pracujú na neúplný úväzok viac ženy ako muži. A hoci aj na Slovensku to tak podľa hovorcu ministerstva práce Martina Danka je, tunajšia situácia je podľa sociologičky iná. Jednak v dôsledku tradície a výchovy a jednak preto, že ak vo vyspelom svete "na zabezpečenie porovnateľného životného štandardu postačuje jeden, respektíve jeden plný a jeden čiastočný pracovný úväzok, u nás nepostačuje".

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

SkryťVypnúť reklamu

Danko pripomína, že v prvom polroku 2004 na kratší pracovný úväzok mesačne pracovalo v priemere 56,9-tisíca osôb, čo je medziročne o 7,3-tisíca osôb viac, "takže aj tento ukazovateľ potvrdzuje, že zamestnávanie na kratší pracovný pomer má stúpajúcu tendenciu". (joč)

Skrátený úväzok

Podiel zamestnaných na skrátený úväzok na celkovej zamestnanosti za 1. polrok 2004

krajina podiel (%)
Holandsko 45,6
Veľká Británia 26,2
Švédsko 23,8
Dánsko 22,4
Belgicko 21,5
Rakúsko 20,2
Írsko 16,9
Francúzsko 16,6
Fínsko 13,4
Taliansko 12,8
Portugalsko 11,3
Lotyšsko 10,6
Poľsko 10,6
Litva 9,3
Slovinsko 9,1
Španielsko 8,5
Malta 8,5
Estónsko 8,2
Česko 5,0
Maďarsko 4,6
Slovensko 2,7

Zdroj: Main results from the EU Labour Force Survey "Labour market latest trends" - 2nd quarter 2004 data, European Communities, 2005. Prepočet SME.

Pracovný pomer na kratší pracovný čas

Ide o pracovný pomer v kratšom časovom rozsahu, ako je zamestnávateľom určený týždenný pracovný čas (najviac 40 hodín týždenne).

Zamestnaný na kratší pracovný čas je v rovnakom postavení ako ten, kto pracuje na plný úväzok. Má nárok na dovolenku, stravovanie či na náhradu mzdy pri prekážkach v práci (napríklad keď daruje krv).

SkryťVypnúť reklamu

Zamestnanec pracujúci menej ako 20 hodín týždenne je oproti "typickému" zamestnancovi v istej nevýhode. Zamestnávateľ mu totiž môže dať výpoveď aj bez uvedenia dôvodu a ani na to nepotrebuje súhlas zástupcov zamestnancov. (joč)

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Komerčné články

  1. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  2. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  3. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre
  4. Zažite začiatkom mája divadelnú revoltu v Bratislave!
  5. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
  6. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
  7. Wolt Stars 2025: Najviac cien získali prevádzky v Bratislave
  8. The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky?
  1. Leto, ktoré musíš zažiť! - BACHLEDKA Ski & Sun
  2. Slovensko oslávi víťazstvo nad fašizmom na letisku v Piešťanoch
  3. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  4. Zlaté vajcia nemusia byť od Fabergé
  5. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max
  6. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  7. Ako ročné obdobia menia pachy domácich miláčikov?
  8. Probiotiká nie sú len na trávenie
  1. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor 6 737
  2. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre 6 549
  3. Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL 4 736
  4. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max 4 550
  5. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy 3 548
  6. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné 2 413
  7. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice? 2 074
  8. Zažite začiatkom mája divadelnú revoltu v Bratislave! 1 215
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťZatvoriť reklamu