Skrátený pracovný úväzok sa u nás využíva málo

Vo vyspelých krajinách majú skrátený úväzok predovšetkým ženy

Vo vyspelých krajinách majú skrátený úväzok predovšetkým ženy

Sociologička Monika Čambáliková hovorí, že vo vyspelých štátoch pracujú na neúplný úväzok viac ženy ako muži. A hoci aj na Slovensku to tak podľa hovorcu ministerstva práce Martina Danka je, tunajšia situácia je podľa sociologičky iná. Jednak v dôsledku tradície a výchovy a jednak preto, že ak vo vyspelom svete "na zabezpečenie porovnateľného životného štandardu postačuje jeden, respektíve jeden plný a jeden čiastočný pracovný úväzok, u nás nepostačuje".

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

SkryťVypnúť reklamu

Danko pripomína, že v prvom polroku 2004 na kratší pracovný úväzok mesačne pracovalo v priemere 56,9-tisíca osôb, čo je medziročne o 7,3-tisíca osôb viac, "takže aj tento ukazovateľ potvrdzuje, že zamestnávanie na kratší pracovný pomer má stúpajúcu tendenciu". (joč)

Skrátený úväzok

Podiel zamestnaných na skrátený úväzok na celkovej zamestnanosti za 1. polrok 2004

krajina podiel (%)
Holandsko 45,6
Veľká Británia 26,2
Švédsko 23,8
Dánsko 22,4
Belgicko 21,5
Rakúsko 20,2
Írsko 16,9
Francúzsko 16,6
Fínsko 13,4
Taliansko 12,8
Portugalsko 11,3
Lotyšsko 10,6
Poľsko 10,6
Litva 9,3
Slovinsko 9,1
Španielsko 8,5
Malta 8,5
Estónsko 8,2
Česko 5,0
Maďarsko 4,6
Slovensko 2,7

Zdroj: Main results from the EU Labour Force Survey "Labour market latest trends" - 2nd quarter 2004 data, European Communities, 2005. Prepočet SME.

Pracovný pomer na kratší pracovný čas

Ide o pracovný pomer v kratšom časovom rozsahu, ako je zamestnávateľom určený týždenný pracovný čas (najviac 40 hodín týždenne).

Zamestnaný na kratší pracovný čas je v rovnakom postavení ako ten, kto pracuje na plný úväzok. Má nárok na dovolenku, stravovanie či na náhradu mzdy pri prekážkach v práci (napríklad keď daruje krv).

SkryťVypnúť reklamu

Zamestnanec pracujúci menej ako 20 hodín týždenne je oproti "typickému" zamestnancovi v istej nevýhode. Zamestnávateľ mu totiž môže dať výpoveď aj bez uvedenia dôvodu a ani na to nepotrebuje súhlas zástupcov zamestnancov. (joč)

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Komerčné články

  1. Štát nie je záchrana. O dôchodok sa musíte postarať sami, hovorí manažérka z poisťovne
  2. Sedemnásť hotelov pre rodiny s deťmi, kde si oddych užijú všetci
  3. Nový symbol Bratislavy je hotový. Pozreli sme sa, ako vyzerá
  4. Pozrite sa na prvú zastávku vytvorenú 3D tlačou
  5. Fakulta managementu UK - možnosť štúdia vo svetových jazykoch
  6. Kde najradšej nakupujeme potraviny? Toto je srdcovka Slovákov
  7. Ako premeniť 50 € mesačne na desiatky tisíc – VELTY portfóliá
  8. Egypt na maximum: Porovnali sme 4 obľúbené letoviská
  1. Sedemnásť hotelov pre rodiny s deťmi, kde si oddych užijú všetci
  2. Študenti sa učili od najlepších šéfkuchárov na Slovensku
  3. Fakulta managementu UK - možnosť štúdia vo svetových jazykoch
  4. Pozrite sa na prvú zastávku vytvorenú 3D tlačou
  5. Nový symbol Bratislavy je hotový. Pozreli sme sa, ako vyzerá
  6. Riaditeľ Budvaru: Ľudia poznajú rozdiel. Poctivý ležiak chce čas
  7. Kde najradšej nakupujeme potraviny? Toto je srdcovka Slovákov
  8. Najlepšia odmena za vysvedčenie? Kniha
  1. Nový symbol Bratislavy je hotový. Pozreli sme sa, ako vyzerá 18 104
  2. Egypt na maximum: Porovnali sme 4 obľúbené letoviská 10 155
  3. Zaslúžený oddych. Luxus hotelov pre dospelých začína pokojom 8 067
  4. Čo by ste robili, keby ste zo dňa na deň prišli o prácu? 7 816
  5. Kde najradšej nakupujeme potraviny? Toto je srdcovka Slovákov 7 744
  6. Až 37 % vodičov škodí motoru. Riešenie je prekvapivo ľahké 7 633
  7. Nenápadná, ale výnimočná: Slovenská tyčinka s rodinným príbehom 7 235
  8. Pozrite sa na prvú zastávku vytvorenú 3D tlačou 4 685
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťZatvoriť reklamu