Myšlienku o tom, že protekcie sú stále bežným a najistejším spôsobom, ako si môžeme získať dobrú prácu, možno pomáhajú udržovať pri živote aj ľudia, ktorí sa neosvedčili. "Môže to byť výhovorka pre tých, ktorí neuspeli pri prijímacom pohovore do zamestnania, alebo sa neosvedčili v skúšobnej dobe," hovorí konzultantka personálnej agentúry Andrea Turcarová. "Predstavte si napríklad človeka, ktorý príde na prijímací pohovor a neuspeje. Pre neho je jednoduchšie, aby si povedal: určite tam prijali niekoho po protekcii. Pre mnohých je ťažké priznať si, že urobili chybu, alebo jednoducho aj to, že iní boli lepší."