Pred Vianocami rastie chuť ľudí nakupovať a pohľad do prázdnej peňaženky vyvoláva u Slovákov pocit nespokojnosti so zamestnaním. Stalo sa takmer tradíciou, že veľké a úspešné firmy sa ich snažia odmeniť vianočnými odmenami - trinástymi platmi. Výnimkou už nie sú ani štrnáste alebo pätnáste mzdy.
Niekde nedostanú nič
Pracovníci spoločností, ktorým sa za posledný rok nedarilo, o trináste platy väčšinou prídu. Zlý vývoj hospodárenia podniku pritom nemusia zapríčiniť oni.
„Za posledný rok zaznamenalo naše odvetvie 48-percentný pokles, takže trináste platy nebudú. Nespomínajte, prosím, meno našej spoločnosti. Je to mimo záznamu,“ požiadala nás manažérka nadnárodného elektrotechnického koncernu, ktorý má výrobnú prevádzku aj na západnom Slovensku. Firma pritom vlani vyplatila vianočný bonus na úrovni 13,8 percenta z celoročnej mzdy a celoplošne zvýšila platy. Aj najnovšie signály naznačujú, že počítačový priemysel má už najhoršie za sebou a zamestnanci sa môžu o rok znova tešiť na odmeny.
Ďalšiu skupinu spoločností, ktoré nedávajú svojim ľuďom trináste platy, tvoria dlhodobo stratové a problémové firmy. Napríklad Železnice SR nevyplácajú štyridsiatim tisícom zamestnancov vianočné bonusy už desať rokov. Podobne sú na tom štátni úradníci, civilní zamestnanci armády alebo vojaci základnej vojenskej služby.
Ani pracovníci malých slovenských firiem nemajú veľkú šancu dostať trináste platy. Ich zamestnávatelia majú pri súčasnom daňovom a odvodovom zaťažení problém prežiť už pri vyplácaní dvanástich miezd ročne.
Trinásty plat môže byť malý, ale poteší
Oproti iným zamestnancom štátu sú na tom relatívne dobre pracovníci silových zložiek. Policajti dostali trináste platy vo forme dovolenkových odmien už v júli. Výška ich bonusov dosiahla priemerný mesačný príjem v prvom polroku. Profesionálni vojaci dostali v júli polovicu hrubého mesačného platu a v decembri dostanú zvyšných 50 percent. Polepšiť by si mali budúci rok, keď dostanú až štrnásť platov. V návrhu štátneho rozpočtu sa totiž hovorí o letných bonusoch v plnej výške mesačného príjmu a takúto odmenu by mali vojaci dostať aj pred Vianocami.
Trináste platy sa stali samozrejmosťou vo veľkých a úspešných spoločnostiach so zahraničným kapitálom. Napríklad Slovnaft vyplatil tento rok na odmenách svojim ľuďom v priemere 1,5-násobok ich mesačného platu. Tieto bonusy rozdelila bratislavská rafinéria do štyroch častí, pričom poslednú tohtoročnú odmenu dostali zamestnanci už v novembri.
Automobilka Volkswagen Slovakia dá zamestnancom trináste platy, ktorých výška dosiahne polovicu priemerného mesačného príjmu za posledné tri mesiace. Vianočné odmeny dostanú zamestnanci, ktorí pracujú vo VW viac ako pol roka. Okrem základného platu dáva VW aj výkonnostné príplatky, podnikové odmeny za splnenie plánu či dovolenkový jednorazový príplatok.
Kto dostane štrnásť platov?
U. S. Steel Košice vyplatí tento rok dokonca aj štrnáste platy. Malo by sa tak stať do 18. decembra. Trináste mzdy dostalo pätnásťtisíc zamestnancov oceliarní už v júni. Pracovníci U.S. Steel dostávajú aj príplatky a mzdové zvýhodnenia za prácu v nepretržitom pracovnom režime, za prácu v sťaženom a zdraviu škodlivom prostredí, za prácu v noci, v sobotu a v nedeľu, vo výškach alebo za prácu cez sviatok.
Dovolenkovú a vianočnú mzdu dávajú aj monopolné Slovenské telekomunikácie.
Ani zamestnanci bankového sektora, najlepšie plateného odvetvia, neobídu cez sviatky najhoršie. Tatra banka, tretia najväčšia na Slovensku, vyplatila tento rok všetkým svojim pracovníkom trináste a štrnáste platy a celoročné odmeny. Banka to odôvodňuje „obdobím expanzie“.
