"Predstavenstvo si určilo cieľ do konca roka 2005 znížiť stav zamestnancov o 20 percent. Myslím, že tento cieľ je úplne reálny, pretože v tomto roku by sme mali znížiť stav zamestnancov o niečo viac ako 10 percent čo je asi 1 000 zamestnancov," uviedla vrchná riaditeľka úseku ľudských zdrojov a služieb SE Kamila Jandzíková. Cieľový počet zamestnancov SE do konca roka 2005 je podľa nej 8 600.

Generálny riaditeľ SE Miroslav Rapšík zdôraznil, že proces znižovania stavu zamestnancov nie je len jednoduchým prepúšťaním, ale súvisí aj s premiestňovaním určitých procesov do dcérskych spoločností, či vyčleňovaním určitých činností. "Samozrejme, je určitý počet takých zamestnancov, ktorí sa identifikujú ako nadbytoční, a tí od nás odídu," dodal Rapšík.