Malé a stredné podniky získajú podporu pri zvyšovaní kvalifikácie svojich zamestnancov. Agentúra pre podporu podnikania a investícií CzechInvest spustila pilotný program a do konca roku 2005 by mal byť pre všetkých záujemcov otvorený systém Investori do ľudských zdrojov (Investors in People - IIP). Podľa
hovorkyne agentúry Jany Viškovej ide o najrozšírenejší systém mapujúci ľudské zdroje na svete.
"Štandard IIP j jedinečný v tom, že aj zamestnávateľom bez veľkých skúseností v rozvoji ľudských zdrojov poskytne nástroj, ako zvládnuť túto kľúčovú stránku podnikania," vysvetlil riaditeľ odboru rozvoja ľudských zdrojov CzechInvestu Jakub Juříček. Zamestnanec má podľa neho v takej firme istotu, že bude mať dostatok príležitostí na svoj ďalší profesionálny rozvoj.
Pilotný program nazvaný Štandard rozvoja ľudských zdrojov v podnikoch by mal overiť použiteľnosť IIP v podmienkach Českej republiky. Zhruba 15 podnikov, ktoré sa ho zúčastnia, získajú špeciálne poradenstvo, voľný vstup na odborné semináre a prostriedky na vykonanie vstupnej analýzy a záverečného auditu, ktoré sú pre získanie osvedčenia IIP potrebné.
V ďalšej fáze budú vyškolení poradcovia a audítori a začne sa budovať infraštruktúra pre IIP - takzvané centrá kvality. Na konci roku 2005 potom bude môcť Česká republika získať platnú licenciu na aplikáciu štandardu IIP.
Štandard Investors in People vznikol v roku 1991 vo Veľkej Británii, keď začali niektoré britské podniky zaostávať za výkonnosťou v porovnateľných podmienkach a krajinách. Z vládneho výskumu vyplynulo, že konkurencia venovala väčšiu starostlivosť svojim ľudským zdrojom. Preto bol zostavený štandard IIP. V súčasnosti je v Británii držiteľom osvedčenia viac ako 35 000 organizácií. Program sa už
rozšíril do viac ako 30 krajín sveta a je jediným medzinárodne uznávaným štandardom v tomto odvetví.
Firmy s IIP cielene vyhľadávajú napríklad absolventi, aby získali istotu, že neustrnú na nástupnej pozícii a budú sa môcť ďalej rozvíjať. Okrem prestíže tak môže byť IIP aj dobrým marketingovým nástrojom pri hľadaní nových pracovníkov. (čtk)
