Stanovuje, že zamestnancom patria práva vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov bez akýchkoľvek obmedzení a priamej diskriminácie alebo nepriamej diskriminácie podľa pohlavia, manželského stavu a rodinného stavu, rasy, farby pleti, jazyka, veku, zdravotného stavu, viery a náboženstva, politického alebo iného zmýšľania, odborovej činnosti, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo etnickej skupine, majetku, rodu alebo iného postavenia okrem prípadu, ak to ustanovuje zákon, alebo ak je na výkon prác vecný dôvod, ktorý spočíva v predpokladoch alebo požiadavkách a v povahe práce, ktorú ma zamestnanec vykonávať.

Antidiskriminačný zákon

Zakazuje diskrimináciu z dôvodu pohlavia, vierovyznania, rasového, národnostného alebo etnického pôvodu, zdravotného postihnutia a sexuálnej orientácie.

Ak sa občan domnieva, že voči jeho osobe nebola dodržaná zásada rovnakého zaobchádzania, môže na súde žiadať náhradu nemajetkovej ujmy.