Po návšteve VSŽ Dzurindove kroky smerovali do U. S. Steel Košice. „Prišiel som sem v čase, keď sa toho o dianí v tomto podniku veľa píše, aby som dospel k názoru, že táto spoločnosť prechádza pozitívnym vývojom,“ poznamenal.

„Objavili sa nejaké fámy - napríklad, že som urobil dohodu len na toto volebné obdobie a že po jeho ukončení sa tu bude radikálne prepúšťať. Chcem zdôrazniť, že ide o písomný kontrakt, kde sú jasné formulácie vrátane záväzku Američanov udržať zamestnanosť tak, aby ľudia odchádzali len na vlastnú žiadosť alebo prirodzeným odlevom.“ Kým pred rokom v tejto spoločnosti pracovalo 16 631 ľudí, dnes ich je 16 323.

Dzurinda sa pristavil aj pri ďalšej kuloárnej informácii - investičné záväzky U. S. Steel údajne takisto platia len pre súčasnosť. U. S. Steel sa zaviazal počas najbližších desiatich rokov preinvestovať 700 miliónov dolárov. „Tento rok sa tu preinvestovalo asi 50 miliónov USD, na budúci rok to bude ďalších 105 miliónov. Povedzte, investoval by niekto za tento rok dva a pol miliardy korún, ak by chcel na budúci rok prepúšťať?“

Dzurinda sa prezidenta U. S. Steel Košice Johna H. Goodisha pýtal aj na plánované povinné dovolenky zamestnancov medzi sviatkami. „Nie každý deň svieti slnko. Pán Goodish ma informoval o situácii na trhu s oceľou a ja mám pochopenie pre ich snahu prekonať toto neľahké obdobie. Uistil som sa, že nejde o nič dramatické, čo by mohlo mať negatívny vplyv na zamestnanosť.“

Goodish priznal prezamestnanosť v podniku vo výrobnej sfére minimálne o 1200 až 1500 ľudí. V administratíve je prezamestnosť v porovnaní s USA až 50-percentná. Nie je však jednoduché túto otázku riešiť v krátkom čase, pretože technologicky sú USA niekde úplne inde ako my, a preto si nevyžadujú taký vysoký počet pracovných síl ako u nás.

KLAUDIA JURKOVIČOVÁ