Kuchárovi vo Švajčiarsku stačí, aby rozumel, čo od neho chce jeho nadriadený, opatrovateľka vo Veľkej Británii už potrebuje komunikovať so svojím zverencom, učiteľ v Nemecku, musí byť schopný vyučovať v nemčine všetko, čo predpisujú normy.

Pri výbere krajiny, do ktorej by ste chceli ísť pracovať, zohráva dôležitú úlohu aj to, či daná krajina má alebo nemá prechodné obdobie. Takisto treba zvážiť aj výšku životných nákladov v danej krajine - výdavky na ubytovanie, stravu, cestovanie, zdravotné poistenie a podobne.

Individuálne hľadanie je najčastejší a zároveň najjednoduchší spôsob, ako si hľadať prácu v zahraničí. Uchádzač si síce musí sám vyhľadať zahraničného zamestnávateľa, ale väčšiu časť povinností týkajúcich sa vybavovania formalít okolo pracovného povolenia preberá už zamestnávateľ. Nie uchádzač, ale zamestnávateľ musí v tých členských krajinách, ktoré si to vyžadujú, osloviť príslušné úrady so žiadosťou o povolenie zamestnať uchádzača pochádzajúceho z inej krajiny.

Prácu v zahraničí vám môžu sprostredkovať aj úrady práce podľa miesta bydliska, alebo personálne agentúry. Takýchto agentúr je veľa, nie všetky sú však seriózne. Pri výbere agentúry si najprv overte, či má povolenie na sprostredkovanie práce v zahraničí. Zistíte to na stránkach Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny, alebo na úradoch práce.
Zdroj: http://www.euroinfo.gov.sk

Na čo si dať pozor pri spolupráci so sprostredkovateľom

• Nespoliehajte sa na sľuby, že agentúra zabezpečí pracovné povolenie priamo v zahraničí.
• Pýtajte sa na charakter práce v zahraničí, výšku mzdy, na vaše práva a povinnosti.
• Ak nezískate pracovné povolenie, máte nárok na to, aby vám agentúra vrátila peniaze
• S agentúrou alebo sprostredkovateľom musíte uzavrieť písomnú dohodu. Musí v nej byť: názov a adresa budúceho zamestnávateľa, kontakt, druh práce, mzda, pracovné podmienky, rozsah zodpovednosti sprostredkovateľa zamestnania a klienta za nedodržanie dohody, spôsob a podmienky zabezpečenia zdravotného, dôchodkového a úrazového poistenia a tiež výška úhrady za sprostredkovanie zamestnania.