PRAHA - Česi na rozdiel od väčšiny štátov Európskej únie takmer nevyužívajú čiastočné pracovné úväzky. Kým v únii má kratší pracovný čas štvrtina žien a šesť percent mužov, v Českej republike je to až päťkrát menej. Vyplýva to z informácií, ktoré ČTK získala na internetových stránkach OECD.
Podľa expertov za daný stav môžu zlé zákony, nízka úroveň miezd, vysoké zdanenie práce a tiež nezvyk.
Zamestnanie na čiastočný úväzok v Česku využívajú študenti a dôchodcovia. Ženy sa na tomto spôsobe práce podieľajú viac ako 70 percentami, teda približne rovnako, ako je to vo svete. Podobne ako Česi sú na tom aj obyvatelia Slovenska a Maďarska. Naopak, veľmi obľúbené sú čiastočné uväzky v Holandsku alebo vo Veľkej Británii.
České zákony podľa expertov zamestnávaniu na kratší čas neprajú. "Vlády a najmä tie sociálno-demokratické čiastočné pracovné uväzky za jasotu odborov zlikvidovali prostredníctvom legislatívy," uviedol analytik Raiffeisenbank Ivo Nejdl.
Politici a odborári vraj v naivnej snahe ochrániť zamestnancov utvorili také nepriaznivé zákony, že pracovníkom skôr uškodili, ako pomohli. "Pre značné legislatívne nároky je nesmierne ťažké prebytočných alebo nevýkonných zamestnancov prepustiť, takže firmy radšej neprijímajú nových," tvrdí prezident českého Zväzu priemyslu a dopravy Jaroslav Míl. Podľa neho je to rovnaké aj v prípade čiastočných úväzkov.
Práca na čiastočný úväzok často býva nedostatočne chránená, je nestabilná a zle platená, uviedol pre internetový server Integrace Petr Beroušek z vysokej školy ekonomickej. Zvlášť viditeľné je to podľa neho v nových členských krajinách Európskej únie. Časovo menej náročnej práci bráni podľa ekonóma Českej sporiteľne Luboša Mokráša aj nízka úroveň miezd v Česku. Kým v západnej Európe sa dá aj s čiastočným úväzkom pomerne slušne vyžiť, v ČR má existenčné problémy i veľa takých domácností, kde obidvaja manželia pracujú na plný úväzok.
Podobné problémy majú aj ďalšie štáty s nižšou úrovňou miezd. S tým súvisí aj rekordná zamestnanosť českých žien v porovnaní so svetom. Napríklad v Európskej únii pracuje podľa hlavného analytika ČSOB Petra Dufka na čiastočný úväzok tretina žien, v ČR je to len každá dvadsiata.
Rozvoju čiastočných úväzkov bráni aj štedrý sociálny systém, ktorý nezamestnaných takmer nemotivuje hľadať si prácu.
(čtk)
