Praha 20. novembra (TASR) - Najnižšia mzda, ktorú môže firma v ČR platiť zamestnancovi, by sa mala výrazne zvýšiť. Ministerstvo práce a sociálnych vecí (MPSV) ČR navrhuje pre budúci rok jej rast z terajších 5000 Kč mesačne na 5700 Kč.
Vláda ČR o návrhu rozhodne v stredu. Rast minimálnej mzdy, ktorú musia povinne dodržovať všetci zamestnávatelia v krajine, sa dotkne zhruba 1-2 % ľudí.
Zvýšenie minimálnej mzdy, ktoré je za vlády sociálnej demokracie už 6. v poradí, nadväzuje na októbrové zvýšenie životného minima. "Chceme prinajmenšom zachovať alebo zvýšiť predstih najnižšej mzdy pred životným minimom," vysvetľuje riaditeľka odboru príjmovej politiky na MPSV Eva Holánová. Pod úrovňou životného minima bola najnižšia mzda počas celých 90. rokov. Veľa ľudí tak radšej zostávalo doma a poberalo sociálne dávky, než by išli pracovať za nízku mzdu.
Tento rok v októbri stúplo životné minimum pre dospelého človeka na 4100 Kč. Čistá minimálna mzda tak zostala iba o 84 Kč nad touto úrovňou. Ak však vláda schváli návrh MPSV, vyšplhá sa najnižšia možná mzda po zdanení na 4715 Kč.
Teraz by už ďalšie úpravy minimálnej mzdy nemali byť také časté. "Vláda môže valorizovať vždy od začiatku roku podľa toho, ako sa bude vyvíjať inflácia," hovorí E. Holánová.
Spolu s rastom minimálnej mzdy rezortný minister Vladimír Špidla navrhuje zvýšiť minimálne hranice pre všetkých 12 mzdových taríf. Nimi sa riadia firmy, v ktorých sa nestanovuje mzda na základe kolektívneho vyjednávania. Najnižšia tarifa 5000 Kč by mala vzrásť na 5700 Kč. Informuje o tom český denník Mladá fronta Dnes.
(1 CZK = 1,290 SKK)
