Najväčšou skupinou, ktorej sa zvýšenie dotkne, sú samostatne zárobkovo činné osoby. Ide zhruba o 300-tisíc ľudí, ktorí podnikajú a zamestnávajú väčšinou len seba. Výšku poistného si doteraz vypočítavajú z minimálneho vymeriavacieho základu. Ten podľa súčasného zákona o zdravotnom poistení predstavuje 3-tisíc korún. Návrh zákona o zdravotnom poistení však minimálny vymeriavací základ na výpočet odvodu na zdravotné poistenie zvyšuje na úroveň postupne rastúcej minimálnej mzdy.
Ministerstvo zdravotníctva zároveň navrhuje aj novú definíciu maximálneho vymeriavacieho základu. V súčasnosti je ohraničený sumou 32-tisíc korún mesačne, po schválení reformných zákonov bude predstavovať ročne 36-násobok priemernej mzdy (čiže mesačne trojnásobok) a zaťaží vysokopríjmové skupiny obyvateľstva.
"Zvýšením mesačného minimálneho vymeriavacieho základu zo súčasných 3-tisíc korún na úroveň minimálnej mzdy a maximálneho zo súčasných 32-tisíc na 3-násobok priemernej mzdy sledujeme užšiu previazanosť objemu zdrojov do zdravotných poisťovní s výkonnosťou ekonomiky. Zároveň sa zvyšuje solidarita ekonomicky aktívnych občanov s ekonomicky neaktívnymi, teda s deťmi, dôchodcami, nezamestnanými a chorými," argumentuje rezort zdravotníctva.
Nové parametre vymeriavacích základov pre zdravotné poistenie by sa mali zosúladiť s vymeriavacími základmi v sociálnom systéme, kde sa rovnako pracuje s minimálnou a priemernou mzdou.
Len samotné zvýšenie minimálneho vymeriavacieho základu na úroveň minimálnej mzdy by malo do zdravotníctva formou vyššieho poistného priniesť v budúcom roku o dve miliardy korún viac. "Zvýšenie bolo nevyhnutné aj vzhľadom na skutočnosť, že minimálny a maximálny vymeriavací základ sa novelizoval naposledy v roku 2000, hoci odvtedy došlo k nárastu priemerných miezd v hospodárstve," uviedlo ministerstvo.
Na rozdiel od maximálneho a minimálneho vymeriavacieho základu poistné sadzby sa ani po reforme nemajú zmeniť. Zamestnanci budú aj naďalej odvádzať štyri percentá, zamestnávatelia 10 a podnikatelia - samozamestnávatelia 14 percent.
Priemerná mesačná mzda
| ROK 2002 | 13 511 Sk | |
| ROK 2003 | 14 365 Sk |
Zdroj: Štatistický úrad SR
MINIMÁLNA MZDA
od 1. októbra 2002
* 32,00 Sk za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
* 5570 Sk za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou.
od 1. októbra 2003
* 35,00 Sk za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
* 6080 Sk za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou.
Čl. 40 Ústavy SR
Každý má právo na ochranu zdravia. Na základe zdravotného poistenia majú občania právo na bezplatnú zdravotnú starostlivosť a na zdravotnícke pomôcky za podmienok, ktoré ustanoví zákon.
