Mladší ľudia však väčšinou hovoria, že na dovolenku treba ísť, inak človek nie je schopný dlhodobo podávať vysoké pracovné výkony. Mnohí si okrem toho uvedomujú, že neúmerne vysokým pracovným nasadením trpí aj súkromie a to sa v konečnom dôsledku odrazí aj v práci.
„Mladí ľudia dnes pracujú oveľa viac, ako povedzme pred dvadsiatimi rokmi, ale aj tí ktorých by som mohla označiť za workoholikov, chodia na dovolenku,“ tvrdí Sylvia Jeleníková. „Ak pracujú na náročných projektoch, nejdú na dovolenku povedzme dva roky, ale potom si dožičia aj mesiac-dva.“
V niektorých organizáciách v zahraničí si uvedomujú potrebu predchádzať únave z práce a syndrómu vyhorenia. Tento problém riešia zásadnou zmenou: človeka na čas preradia na miesto s menšou pracovnou záťažou, alebo mu poskytnú dlhšie - niekedy až ročné - študijné voľno, či dovolenku.
