| Slovensko | ČR | Maďarsko | Poľsko | priemer OECD | |
| počet potrebných úkonov | 9 | 10 | 6 | 10 | 6 |
| trvanie v dňoch | 52 | 88 | 52 | 31 | 25 |
| náklady (v % národného dôchodku na hlavu) | 5,6 | 10,8 | 22,9 | 20,6 | 8,4 |
| minimálny kapitál (v % národného dôchodku na hlavu) | 50,3 | 47,4 | 96,4 | 247,4 | 47,0 |
Flexibilita pracovnej sily
| Slovensko | ČR | Maďarsko | Poľsko | priemer OECD | |
| Index flexibility najímania | 34 | 17 | 46 | 33 | 49 |
| Index flexibility prepúšťania | 60 | 27 | 23 | 39 | 28 |
Pozn. hodnoty indexu sa pohybujú v intervale od 0 po 100. Čím je hodnota vyššia, tým sú podmienky nepružnejšie.
Hodnotenie zahŕňa možnosť čiastočného úväzku, dĺžku pracovného času, zákon o minimálnej mzde a minimálne podmienky v zamestnaní.
Ukončenie podnikania a bankrot
| Slovensko | ČR | Maďarsko | Poľsko | priemer OECD | |
| trvanie v rokoch | 4,8 | 9,2 | 2 | 1,5 | 1,8 |
| potrebné náklady (v % z majetku) | 18 | 38 | 38 | 18 | 7 |
Zdroj: Svetová banka, január 2004
