* pre zamestnancov je 4 percentá z vymeriavacieho základu,

* pre samostatne zárobkovo činné osoby 14 percent z vymeriavacieho základu; ak je samostatne zárobkovo činná osoba osobou so zmenenou pracovnou schopnosťou, sadzba poistného je 7 percent z vymeriavacieho základu,

* sadzba poistného pre zamestnávateľa 10 percent z vymeriavacieho základu; ak zamestnáva osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou, sadzba poistného je za tieto osoby 5 percent z vymeriavacieho základu,

* štát platí 4 percentá z vymeriavacieho základu.

Vymeriavací základ

* zamestnanca je jeho príjem dosiahnutý v rozhodujúcom období, ktorým je obvykle príjem za vykonanú prácu, náhrada mzdy za dovolenku na zotavenie, náhrada mzdy za sviatok, náhrada mzdy pri prekážkach v práci, náhrada mzdy plynúca z neplatného skončenia pracovného pomeru a náhrada za pracovnú pohotovosť.

* minimálny vymeriavací základ je najmenej 12-násobok minimálnej mzdy,

* maximálny vymeriavací základ je najviac 36-násobok priemernej mesačnej mzdy zamestnanca zistenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky,

* vymeriavací základ štátu je 12-násobok priemernej mesačnej mzdy. (krátené)