BRATISLAVA - Vedúca oddelenia sociálneho úradu napísala list zamestnancom, aby znížili evidovanú nezamestnanosť na požadované číslo, lebo od toho budú závisieť ich odmeny. Jej nadriadení sa od listu dištancovali, ministerstvo práce ho nekomentovalo.
Stalo sa to v Bratislave, keď tamojší sociálny úrad nedávno poslal svojim vysunutým pracoviskám list, že Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny "uložilo" úradu "dosiahnuť" k 30. júnu mieru evidovanej nezamestnanosti 3,20 percenta. V liste sa píše, že plnenie úlohy "bude mať dosah aj na prípadné odmeňovanie zamestnancov". Kópiu listu má SME k dispozícii.
Podpísala ho vedúca Oddelenia sprostredkovateľských služieb úradu v Bratislave Iva Horvatová. Povedala, že listom chcela dosiahnuť, aby sa "urobilo všetko pre to, aby sme čo najviac tých, čo chcú pracovať, umiestnili (na trhu práce)". List bol podľa nej "čisto internou záležitosťou".
Ministerstvo práce obsah listu odmietlo komentovať s tým, že "nezasahuje do výsostne riadiacich právomocí" riaditeľa ústredia práce.
Generálny riaditeľ ústredia Rudolf Sokol sa od listu dištancuje a "považuje ho za neželanú iniciatívu pisateľky". Podľa neho nesprávne a nepresne interpretovala závery z aprílovej porady riaditeľov úradov. "Ústredie práce príslušným podriadeným úradom neuložilo cieľ dosiahnuť presne stanovený pokles nezamestnanosti," píše Sokol v stanovisku.
Prognóza miery nezamestnanosti na jún 2004 však existuje. "Ústredie po dohode s riaditeľmi úradov dospelo k istým číslam," povedal hovorca ústredia Peter Zemaník. Čísla však majú byť pre riaditeľov úradov motiváciou a neznamená to, "že ak niektorý z riaditeľov číslo nedosiahne, bude odvolaný".
Bratislavský sociálny úrad ku koncu apríla evidoval 7 698 uchádzačov o zamestnanie. K 30. júnu ich podľa toho, čo stojí v liste, má byť o 217 menej.
Ako to dosiahnuť? Horvatová si dosť sľubuje od rekvalifikácie, hoci tá sa má rozbehnúť až v júni, a taký skorý účinok sa očakávať nedá. Horvatová tvrdí, že ak sa vzdelávanie podarí včas rozbehnúť, sú na zníženie miery nezamestnanosti "reálne šance". Ak nie, s nezamestnanými bude treba intenzívnejšie pracovať - využívať voľné pracovné miesta, ale aj "sankčné nástroje".
