KOŠICE - Recesia na svetových trhoch s oceľou sa prejavuje už aj na Slovensku. Po tom, čo americké vedenie košických železiarní pritlačilo dodávateľov k zníženiu cien, súbor prijatých opatrení graduje - manažéri rozhodli o dočasnom odstavení niektorých prevádzok U. S. Steel Košice. K podobnému opatreniu pristúpila aj rakúska oceliareň Voest Alpine a takéto riešenie údajne pripravujú aj ďalšie oceliarne v Európe.

Podľa zdroja blízkeho železiarňam má U. S. Steel plné sklady a zákazky viaznu. Oceliarne údajne až tristonásobne prevýšili dovozné kvóty do Talianska, ako aj do niektorých ďalších európskych krajín. Európska únia teraz vracia kamióny s tovarom. Zamestnanci majú čoskoro začať čerpať povinné dovolenky.

Hovorca U. S. Steel Jozef Marko povedal, že vývozné kvóty do krajín EÚ nemohli byť prekročené, pretože vývoz do EÚ je liberalizovaný s aplikovaným a rešpektovaným systémom dvojitej kontroly. Potvrdil však úsilie jednotlivých krajín chrániť si svoje trhy.

„Vedenie U. S. Steel Košice rozhodlo, že od 22. decembra do 7. januára budú niektoré prevádzky dočasne odstavené. Hlboká recesia oceliarskeho priemyslu, ktorá v tomto roku spôsobila v Spojených štátoch zatvorenie viacerých hutníckych prevádzok, sa prejavuje aj v Európe. Dianie na severoamerickom trhu s oceľou vždy predznamenáva vývoj na európskych trhoch. V súčasnosti ho charakterizuje znížený dopyt po oceliarskych výrobkoch, pokles objednávok a úsilie jednotlivých krajín chrániť si domáci trh. Okrem toho naši zákazníci avizujú, že na prelome rokov plánujú znížiť svoje výkony,“ zhrnul Marko príčiny súčasných problémov.

Počet zamestnancov, ktorí si budú musieť čerpať dovolenky, zatiaľ oceliarne nespresnili. Medzi ľuďmi sa už objavili informácie, podľa ktorých budú v období čerpania dovoleniek dostávať iba 60 percent mzdy. Tieto informácie, ako zdôraznil hovorca, nie sú pravdivé a vedenie U. S. Steel informovalo včas o tomto kroku zástupcov odborovej organizácie.

Zamestnancom, ktorí si už dovolenku za rok 2001 vyčerpali, ponúknu počas tohto obdobia náhradnú činnosť alebo budú mať nelukratívnu možnosť vybrať si neplatené voľno. Podľa Marka neprichádzajú do úvahy ani špekulácie zamestnancov o možnom prepúšťaní. Redukcia vraj nie je snahou vedenia spoločnosti, podstatnejšie však je, že prepúšťanie nedovoľujú platné dohody s vládou.

KLAUDIA JURKOVIČOVÁ