Z nich prešla testmi úspešne menej ako štvrtina. „Sú to testy na technické porozumenie, logický úsudok a konspektovanie. To je schopnosť zapamätať si technologický postup,“ vysvetľuje psychológ, ktorý sa testovania zúčastnil, L. Vymetal. „Kandidáti majú problémy najmä s konspektovaním. Ľudia, čo prešli našimi strednými školami majú väčšinou veľmi všeobecné technické vzdelanie, ktoré nie je zamerané súvislosti a na základné technické fungovanie aj jednoduchých mechanizmov. Mnohým robia problémy základné teoretické veci.“
Technické testy dopĺňajú osobné pohovory, kde sú otázky, ktoré sledujú aj určité morálne charakteristiky. Pre každú prácu treba mať určité schopnosti.
„Vieme zmerať osobné nasadenie, iniciatívu, angažovanosť, pracovitosť, výkonnosť. Vlastnosti musia A i keď sa niekomu môže zdať, že je ťažké napríklad pracovať pri montážnej linke, toto sa dá naučiť. Hlavný je súbor vlastností, ktoré sa dajú nazvať pracovitosť,“ hovorí Vymetal. „Pri výberoch jednoducho hľadáme tých najvhodnejších kandidátov pre určitú pozíciu.“
