Možností je viac - stáže, zahraničné stáže, part time job, ale aj normálny pracovný pomer. „Tretiaci nech sa prídu informovať a štvrtáci, piataci už môžu získať zaujímavú ponuku,“ radí Zuzana Vasová zo študentskej organizácie AIESEC, ktorá toto podujatie už deväť rokov organizuje. „Audítorská firma KPMG si tu chcela vybrať 25 až 30 ľudí na miesta asistentov. A pre tých, ktorí sa ujmú, budú určite aj ďalšie možnosti. Alebo firma LIDL, ktorá prevádzkuje sieť obchodov s potravinami - tí idú otvárať sieť nových obchodov a hľadajú vedúcich predajní. Vezmú aj absolventa a nemusí to byť ani ekonóm, ale človek, ktorý sa na to cíti a ktorý dokáže viesť ľudí. Oni si ho už vyškolia.“
Študenti tu môžu získať informácie o pracovných možnostiach v stánkoch jednotlivých firiem, alebo na ich prezentáciách, môžu sa aj zapísať do databázy, kde si zamestnávatelia vyhľadávajú zaujímavých ľudí.

Hoci organizátori oslovili všetky slovenské vysoké školy, na podujatí ste mohli stretnúť najmä ekonómov. Preto boli sklamané firmy ako Hewlett-Packard alebo Východoslovenská energetika, ktoré priniesli ponuku aj pre študentov iných smerov. „Za dva dni sa pri našom stánku zastavilo asi dvadsať technikov a asi rovnaký počet študentov informatiky, a to je dosť málo,“ hovorí Veronika Bačíková z Východoslovenskej energetiky.

"Národné dni kariéry sú dobré aj preto, že človek si zistí, čo ktorá firma od študentov očakáva - aké špecializácie uprednostňuje, či hľadá výlučne ľudí s praxou a podobne,“ hovorí Zuzana Vasová. „Sú firmy ktoré obetujú aj rok na to, aby si perspektívnych zamestnancov vyškolili a iné očakávajú istú prax a sú ochotné záujemcov o prácu iba preškoliť na svoj spôsob práce.“