* kontrolujú, či si uchádzač o zamestnanie plní povinnosť aktívne si hľadať zamestnanie. Uchádzač to preukazuje buď tlačivom ústredia práce (potvrdenie o hľadaní zamestnania na účely ÚPSVR), alebo žiadosťou o prijatie do zamestnania, prípadne iným dokladom, že si u konkrétneho zamestnávateľa hľadal zamestnanie,
* poskytujú informácie o voľných pracovných miestach, o možnosti vzdelávania a prípravy pre trh práce, o aktivačných projektoch a programoch a ďalších aktívnych opatreniach trhu práce,
* sprostredkúvajú vhodné zamestnanie, vydávajú odporúčania do zamestnania, ak sú vhodné pracovné miesta,
* uchádzačov, ktorí sú v evidencii najmenej 3 mesiace, odporúčajú na vypracovanie tzv. individuálneho akčného plánu na oddelenie služieb odborného poradenstva,
* vyberajú uchádzačov do poradenských programov, projektov a výcvikov,
* v prípade potreby odporúčajú uchádzačovi spoluprácu s odborným poradcom, psychológom,
* posudzujú žiadosti o náhradu časti cestovných výdavkov, keď uchádzač bol na vstupnom pohovore alebo výberovom konaní u zamestnávateľa mimo okresu (ak sú vyššie ako 250 korún).
Individuálny akčný plán
* je určený na podporu pracovného uplatnenia uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú v evidencii najmenej 3 mesiace.
* písomný dokument, ktorý na základe posúdenia osobnostných predpokladov, schopností a odborných zručností uchádzača o zamestnanie určuje druh a rozsah pomoci potrebnej na uľahčenie jeho pracovného uplatnenia a vymedzuje na tento účel konkrétne kroky. Plán sa vypracúva v úzkej súčinnosti s odborným poradcom a pre uchádzača je záväzný.
Na to, aby boli identifikované schopnosti, vlastnosti, zručnosti a možnosti uchádzača o zamestnanie, sa u uchádzača zisťuje:
* súlad medzi jeho cieľovými zamestnaním a jeho predpokladmi a kvalifikáciou,
* súlad medzi jeho cieľovým zamestnaním a regionálnym trhom práce,
* motivácia na získanie zamestnania,
* schopnosti na samostatné vyhľadávanie pracovného uplatnenia,
* bariéry pri hľadaní a udržaní zamestnania,
* ochota spolupracovať,
* zodpovednosť,
* pohľad na vlastnú situáciu.
Informáciu nám poskytli na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v Námestove.
