Nezamestnanosť je vysoká a zamestnanci sa často boja brániť, lebo lepšie je mať aspoň nejakú prácu.
"Naši ľudia chodia po podnikoch, vieme, čo sa v ktorých firmách deje. Ale presvedčiť zamestnancov, aby hovorili aj oficiálne a podali žaloby, je problém," hovorí šéf Odborového zväzu Kovo Emil Machyna.
Dve zamestnankyne firmy Volkswagen Elektrické systémy so sídlom v Nitre, ktorá s nimi ukončila pracovný pomer, sa však predsa len rozhodli brániť a spor nedávno vyhrali.
Firma s nimi vyše dvoch rokov uzatvárala len zmluvy na dobu určitú, počas ktorej ich mohla kedykoľvek prepustiť. "Na konci trojmesačnej skúšobnej lehoty, väčšinou tridsiateho, ma zavolali na personálne oddelenie. Dostala som výpoveď a hneď mi dali podpísať novú zmluvu na dobu neurčitú od prvého, znova s trojmesačnou skúšobnou lehotou," hovorí zamestnankyňa, ktorá po dva a pol roku išla s firmou do súdneho sporu. "Prácu som nikdy neprerušila, stále som robila to isté. Potom ma prijali dvakrát na sezónne práce. Deväť zmlúv za dva a pol roka."
Zamestnancovi v skúšobnej lehote žiadna banka nedá pôžičku, nemôže si kúpiť nič na splátky, kedykoľvek sa môže ocitnúť na ulici.
Advokát Peter Koscelanský, ktorý ženy zastupoval, hovorí, že keď videl zmluvy, nemohol uveriť, že niekto dokázal čosi také vymyslieť. "Keď mi povedali, v akých podmienkach robili, bol to ďalší šok." Tento prípad nepovažuje za ojedinelý.
"Mám rozrobené veci v ďalších piatich firmách a všetky majú jedno spoločné - za všetkými je stopercentný zahraničný kapitál."
