BRATISLAVA - Reforma priebežného dôchodkového systému, platná od začiatku tohto roku, znižuje dôchodky skoro dvom tretinám dôchodcov, ktorí teraz odchádzajú do dôchodku. Tvrdia to v rozhovore pre SME bývalý generálny riaditeľ sekcie sociálneho poistenia ministerstva práce Ivan Švejna a jeho vtedajší poradca Martin Chren.
Obaja v minulom roku pre koncepčné nezhody nad dôchodkovou reformou opustili ministerstvo aj pracovnú skupinu, ktorá pripravovala druhý pilier dôchodkovej reformy - dôchodkové sporenie. "Ak by napríklad podľa starého systému mali nárok na 6-tisíc, podľa nového výpočtu dostanú len o niečo viac ako štvortisícový dôchodok," tvrdí Švejna.
Podľa Chrena súčasný výpočet dôchodku založený na úplnej zásluhovosti a nulovej solidarite znevýhodňuje práve ľudí s podpriemernými mzdami. "Ľudia, ktorí majú nižšiu mzdu ako priemernú, budú mať nižšie dôchodky oproti pôvodnému systému."
Najväčšou skupinou, ktorá na zmenách dôchodkového priebežného systému stratí, sú ženy, dodáva Švejna.
Autor: iš
