Na zlepšenie ich situácie na trhu práce vznikli Agentpry podporovaného zamestnávania, ktoré pracujú so svojimi klientmi individuálne. Pomáhajú im nájsť aj udržať si pracovné miesto. "Na základe zisťovania pracovného potenciálu sa snažíme nájsť im také pracovné zaradenie, aby čo najlepšie vyhovovalo ich postihnutiu," vysvetľuje riaditeľ Agentúry podporovaného zamestnávania z Vranova nad Topľou Ľuboš Sopoliga.

Pri hľadaní miesta oslovujú agentúry zamestnávateľov s konkrétnymi ponukami. Podľa pracovnej asistentky Jany Kulmanovej lepšie spolupracujú súkromní podnikatelia. "Oslovujeme všetkých - aj štátne inštitúcie. Ale väčšine klientov nájdeme zamestnanie v súkromných firmách. Niektorí ani neočakávajú ani finančný príspevok - jednoducho sú to ľudia so sociálnym cítením."

I keď zákony predpisujú väčším podnikom zamestnávať určité percento ľudí s postihnutím, mnohé firmy radšej platia pokuty ako by si pridávali starosti. "Niekedy sa nám ťažko darí presvedčiť zamestnávateľov, aby našich klientov prijali," hovorí Ľuboš Sopoliga. Na západe patrí zamestnávanie postihnutých ku kultúre firiem, u nás to tak zatiaľ nie je. Mnohé podniky sa bránia, hneď si predstavujú veľké problémy. Ale keď im pripravíme konkrétneho človeka na konkrétne miesto, vidia, že podáva dobré výkony a sú spokojní."

Do konca minulého roka schvaľovali príspevky na vytvorenie pracovných miest pre občanov s postihnutím správne výbory na úradoch práce. Tie príspevok mohli, ale nemuseli prideliť. Podľa nového zákona sú už tieto príspevky nárokovateľné.

Ani štátne dotácie na vytvorenie chránených pracovných dielní, alebo chránených pracovných miest však podľa Sopoligu problémy neriešia. Dotácie sú totiž viazané na vytvorenie pracovného miesta a nie na konkrétneho človeka. A tak sa stáva, že firma miesto vytvorí, dotáciu dostane a v skúšobnej dobe ho prepustí a na jeho miesto prijme iného.

"Nám ide najmä o umiestnenie našich klietov v prvom rade na voľnom trhu práce - v bežných pracovných podmienkach a za riadnu mzdu. Ale legislatíva u nás zatiaľ nie je stavaná tak, aby sa nám to darilo v plnej miere," hovorí Spololiga.