BRATISLAVA - Spoločnosť Palma-Tumys, ktorá sa zaoberá predovšetkým výrobou rastlinných tukov a olejov, skončila minuloročné hospodárenie so ziskom vo výške 85,2 milióna korún. V porovnaní s rokom 2002 tak zisk spoločnosti klesol o 26,8 percenta. Pokles zisku podľa predsedu predstavenstva spoločnosti Štefana Buzinkaia spôsobil najmä minuloročný prepad kúpyschopnosti obyvateľstva, rast cien vstupov, ako aj narastajúci tlak medzinárodných obchodných reťazcov na znižovanie cien finálnych výrobkov.
Vinou rastúcej konkurencie zvýšila Palma o 11 percent aj svoje výdavky na podporu predaja. Nepriaznivo na hospodárenie spoločnosti pôsobili aj vonkajšie faktory, a to preradenie repkového oleja do skupiny výrobkov s 20-percentnou sadzbou dane z pridanej hodnoty, ako aj samotná neúroda repky.
V roku 2003 pracovalo v spoločnosti celkovo 879 zamestnancov, čo je medziročne takmer nezmenený stav. Ich priemerný mesačný zárobok v porovnaní s rokom 2002 vzrástol o 473 Sk na 20 625 korún. (sita)
Dodávateľ IKEA Ekoltech razante zvýšil tržby
FIĽAKOVO - Nábytkárska spoločnosť Ekoltech Fiľakovo, ktorá je najväčším slovenským dodávateľom kuchynských liniek a kúpeľní pre obchodnú sieť IKEA, mala vlani tržby zhruba 530 miliónov korún. Medziročne je to viac o 160 miliónov.
Firma, ktorá vyrába pre švédsku spoločnosť už šesť rokov, začala hospodáriť na prenajatom majetku skrachovanej firmy Novofinab. Neskôr však odkúpila jej zariadenia a do modernizácie investovala desiatky miliónov korún. V súčasnosti rozširuje výrobný program o výrobu nábytku pre študentské izby.
Ekoltech je jedným z najväčších zamestnávateľov v regióne, kde je takmer 40-percentná nezamestnanosť. Oproti roku 2000 sa počet pracovníkov zvýšil takmer o 70 percent na súčasných 670. Firma sa preto usiluje o získanie pomoci zo štrukturálnych fondov EÚ, ktoré sú zamerané na podporu investícií v regiónoch s vysokou nezamestnanosťou.
Podľa konateľa firmy Jána Vrabca má Ekoltech kapacity na zvýšenie výroby až na jednu miliardu korún. ,,Na to je nevyhnutné zmodernizovať výrobu a zakúpiť nové technológie," povedal Vrabec.
Spoločnosť so švédskym koncernom IKEA plánuje spolupracovať i naďalej, čomu má pomáhať dlhodobá zmluva o odbere nábytkárskej produkcie. (čtk)
Levický De Miclén mieri na východné trhy
LEVICE - Levický výrobca kozmetiky De Miclén spočítal vlaňajšie tržby na 173 miliónov korún. V porovnaní s predchádzajúcim rokom je to viac o päť percent.
Zhruba tretina produkcie de Miclénu smerovala podľa generálneho riaditeľa Mariána Studeného do zahraničia, predovšetkým do Českej republiky. V tomto roku plánuje firma zvýšiť objem tržieb na 187 miliónov korún. Rast exportu chce dosiahnuť presadením sa na ruskom a ukrajinskom trhu.
Spoločnosť zamestnávala v uplynulom roku 123 pracovníkov, tento počet plánuje udržať i v tomto roku. Nosný výrobný program firmy tvorí výroba vlasovej a detskej kozmetiky, kozmetických prípravkov na ošetrovanie nôh a rúk, prípravkov na holenie a opaľovacích kozmetických prípravkov. (tasr)
HVB bude platiť ľudí podľa výkonu
MNÍCHOV/VIEDEŇ - Mníchovská centrála HypoVereinsbank (HVB) pripravila systém odmeňovania pre svojich 12-tisíc tarifných pracovníkov v Nemecku podľa výkonu. Uvedením modelu do praxe sa HVB stane priekopníkom v tejto oblasti v nemeckom bankovníctve.
Vedenie HVB rokovalo o novom systéme odmeňovania zamestnancov ústavu s členmi závodnej rady a predstaviteľmi odborov v inštitúcii od augusta minulého roku. Schválený systém sa bude uvádzať do života postupne až do roku 2008. Rakúskemu denníku Der Standard to potvrdil predseda celozávodnej rady HVB Peter König.
Podstatou systému odmeňovania je schéma "12 + 2". To znamená, že ročne k fixným dvanástim mesačným platom dostanú zamestnanci banky priemerne dva mesačne platy navyše. V skutočnosti to však bude fungovať tak, že zamestnanci, ktorí nesplnia určené pracovné ciele, nemusia dostať ani jeden z bonusových platov, kým iný ich môže dostať až štyri. Doteraz vedenie banky popri vyplácaní dvoch platov navyše každoročne schvaľovalo pre kvalitne pracujúcich zamestnancov ešte osobitné stimulačné prostriedky.
Mzdová schéma z HVB sa automaticky nevzťahuje na rakúsku Bank Austria/Creditanstalt, ktorá je dcérou mníchovskej veľkobanky. V Rakúsku by sa mala dosiahnuť vyššia výkonnosť zamestnancov ústavu zrušením doterajšej klauzuly o nezrušiteľnosti ich pracovného pomeru a o zrušení nároku na automatické zvyšovanie platov v presne stanovených ročných intervaloch. (tasr)
Lego bude prepúšťať a vráti sa ku kľúčovým aktivitám
BILLUND - Dánsky hračkársky koncern Lego chce po poklese zisku a vlaňajších červených číslach v najbližších týždňoch prepustiť 170 zamestnancov.
Ako oznámil šéf koncernu Kjeld Kirk Kristiansen v Billunde v Jutsku, znížením počtu pracovných miest, ako aj zavedením rôznych aktivít by sa do roku 2005 mali ušetriť náklady vo výške 700 miliónov dánskych korún.
Do roku 2006 možno rátať so zrušením 500 z takmer 8 000 pracovných miest. Koncern Lego v januári zverejnil ročnú stratu vo výške 1,4 miliardy korún. Na najdôležitejších európskych kmeňových trhoch klesol jeho obrat o 18 percent na 204 miliónov eur.
Koncern, ktorý sa nachádza výlučne vo vlastníctve rodiny Kristiansenovcov, sa chce odteraz viac zameriavať na tradične dominujúce stavebnice a nevyvíjať už žiadne elektronické hry. Najdôležitejšou príčinou problémov firmy Lego je víťazné ťaženie počítačových hier. V oznámení pre zamestnancov Kristiansen žiadal, aby sa čas na vývoj a výrobu nových hračiek skrátil na polovicu. V tomto roku chce koncern dosiahnuť vyrovnaný výsledok pri ročnom obrate deväť miliárd korún. Kristiansen pri zverejnení prekvapivo zlej bilancie za rok 2003 prepustil doterajšieho šéfa podniku Poula Plougmanna a sám prevzal prevádzkové vedenie.
(tasr)
