Aktuálna téma – interkulturálny manažment
Konfrontácia kultúr – pojem, s ktorým sa dnes často stretávame v súvislosti s prácou v medzinárodných firmách. Tejto téme sa bude venovať vo svojom príspevku hneď v prvý deň konferencie aj generálny riaditeľ Unibanky Jozef Barta. Vo svojej prednáške Interkulturálny manažment – stretnutie dvoch kultúr vo firme sa bude venovať skúsenostiam z riadenia firmy, v ktorej dochádza ku konfrontácii dvoch kultúr, a to hneď v niekoľkých rovinách. Nejde len o konfrontáciu národnostnú, či generačnú, ale aj o stret stratégií, ktorým smerom sa spoločnosť zameria v budúcnosti.

Odmeňovanie – výkonnosť – zamestnanecké benefity
Druhý deň konferencie sa začne odborným workshopom na tému Systém odmeňovania a riadenie výkonnosti s dopadom na odmeňovanie a zamestnanecké benefity. Personálni konzultanti Silvia Raková zo spoločnosti Provident Financial a Luboš Čmuchař zo spoločnosti Challenge Consulting predstavia účastníkom konferencie pohľad na odmeňovanie z hľadiska spoločnosti menšieho a stredného typu a poukážu na rozdiely v porovnaní s odmeňovaním v spoločnostiach s tisíc a viac zamestnancami. Budú sa venovať hodnoteniu pracovných činností a ich zaradeniu do mzdových tried.
Ďruhým okruhom príspevku bude hodnotenie výkonu zamestnanca a prepojenie jeho hodnotenia výkonu mzdou. Záver workshopu bude patriť pohľadu na zamestnanecké benefity ako súčasti odmeňovania.

Sú znalosti faktorom efektivity?
V ten istý deň budú hovoriť na zaujímavú tému aj Marika Sokol, konateľka spoločnosti ITO CZ a Thomas Wokurka, senior konzultant spoločnosti ExecuTrack Solutions. Príspevok s názvom Rotujte mozgy vašich zamestnancov – manažment znalostí bude hovoriť o význame znalostí v súvislosti s efektivitou, aj o tom, aké sú bariéry v manažmente znalostí. Autori budú hovoriť aj o konkrétnych krokoch pri zavádzaní manažmentu znalostí, o kultúrnych hodnotách a organizačných štruktúrach.

Peniaze a technológie sú prístupné všetkým
Využitie IT riešení ako konkurenčná výhoda v manažmente ľudského kapitálu – to je názov workshopu personálneho riaditeľa pre SR, ČR a EUE spoločnosti Oracle Slovensko Petra Lieskovského. „Dajte si záležať na tom, ako riadite členov svojho tímu a ako im vysvetľujete ich ciele, lebo od ich úspechu bude záležať, či budete aj vy úspešní“ – to je hlavné motto príspevku, v ktorom sa bude autor venovať téme rozhodujúcich faktorov úspechu. V súčasnosti nimi prestávajú byť peniaze, financovanie a prístup k novým technológiám, pretože z globálneho pohľadu je na trhu prebytok finančného kapitálu a technológie sa stávajú prístupné prakticky všetkým a všade. Jediným faktorom, ktorý nie je možné jednoznačne vlastniť, kúpiť, či bez obmedzenia používať, je človek a jeho schopnosti, teda intelektuálny kapitál. Schopnosť tento kapitál získať, riadiť a zhodnocovať, odlišuje úspešné firmy od neúspešných.

Uplatnenie mladých na Slovensku
Študentská organizácia AIESEC sa vo svojom príspevku pokúsi odpovedať na otázku, čo bráni mladým uplatniť sa na trhu práce na Slovensku. Podľa autorov môže byť jedným z dôvodov fakt, že osnovy vzdelávania sa tvoria bez aktívnej spolupráce so zamestnávateľmi. Ďalším nedostatkom je nedostatočná orientácia na rozvoj personálnych zručností študentov a na praktické zameranie výučby. Súčasťou workshopu AIESECu bude aj diskusia s psychológom a zástupcom z ministerstva školstva na danú tému.
AIESEC Slovensko je zároveň organizátorom 9. ročníka podujatia Národné dni kariéry 2004, ktoré sa uskutoční v dňoch 25. a 26. marca v priestoroch Výstaviska Bratislava na Prievozskej ulici. Na tomto podujatí majú možnosť nadviazať kontakty zástupcovia spoločností pôsobiacich na slovenskom trhu a študenti vysokých škôl.

®