Čistá mzda sa zmenila každému, rodičia majú viac

BRATISLAVA - Na januárových výplatách, ktoré zamestnanci dostali minulý týždeň, sa prvý raz odrazil nový daňový systém. Čistá mzda sa všetkým oproti minulému roku zmenila. Nový systém daní mierne zvýhodňuje rodiny s deťmi a znevýhodňuje samostatne žijúci

„Nezvyknem veľmi študovať výplatné pásky, ale na novej som si hneď všimla, že je prehľadnejšia," hovorí zamestnankyňa generálneho riaditeľstva Železničnej spoločnosti. „Výplatu mám vyššiu o niekoľko stoviek, ale to súvisí asi viac s tým, že teraz som mala vyšší príjem. Mesačné náklady mi však stúpli omnoho viac, ako sa zvýšila čistá mzda. Hore išli potraviny, ceny energií."

„Mierne sa znížili platy tým, čo majú v hrubom medzi 11 500 korún a 21 300, ale to je naozaj len o pár korún a je to spôsobené vyššími odvodmi do poisťovní. Čistá mzda sa zvýšila tým, čo majú aspoň jedno dieťa o daňové bonusy a tiež rodine, v ktorej jeden z manželov nepracuje," hovorí mzdárka z jednej z bratislavských bánk.

„Najlepšie sú na tom zamestnanci, ktorí zarábajú od 40-tisíc vyššie. Nový systém pomohol aj najnižším príjmových skupinám, ale napríklad kolegyňa spadá akurát do skupiny, ktorá zarába do 21-tisíc a jej sa výplata nezmenila k lepšiemu, navyše jej zdvihli výrazne nájomné a za cestu do roboty a späť zaplatí denne sto korún," hovorí banková mzdárka. Pri rovnakej výplate dostáva po zarátaní daňového bonusu na dieťa, vyšších prídavkoch a o pol percenta nižších odvodov na dôchodkové poistenie o tisíc korún viac. „Na druhej strane za rožok teraz v obchode na našom sídlisku zaplatí korunu šesťdesiat a predtým stál korunu dvadsať. Takže štátu to tak či tak zaplatím cez vyššiu DPH. A tí, čo sú v nižších príjmových skupinách, môžu mať problém, lebo aj keď majú deti, o toľko sa im čistá mzda nezvýšila."

Pracovníčky mnohých mzdových učtární boli po rozdaní výplatných pások v plnej permanencii, nestíhali odpovedať na otázky zamestnancov. Hovorkyňa spoločnosti ZSNP Žiar nad Hronom Marta Žabková hovorí, že radšej už vopred zamestnancov v internom časopise informovali o zmenách. „Podrobne sme vysvetlili percentá platieb do poistných fondov. Súčasťou článku bolo aj grafické znázornenie výplatnej listiny s vysvetlivkami, príklad výpočtu čistého mesačného príjmu z rovnakého hrubého zárobku pri predchádzajúcom a novom systéme."

(rf, eta)

Koľko dostávali predtým a koľko teraz

Rodiny s deťmi dostali tento mesiac podľa nového daňového systému vyššie výplaty v čistom ako vlani.

Manžel* zarobil 14 000 hrubého
Manželka 12 000
Majú dve deti

Čistý príjem na výplatu v januári mali 21 322
Čistý príjem vo februári 21 712

Manžel* - 8 500
Manželka - nezamestnaná
Detí - 2

Čistý v januári 7 272
Pri ročnom zúčtovaní +1 230
Čistý vo februári 8 112
Pri ročnom zúčtovaní +1 608

Manžel* - 10 000
Manželka - 8 000
Detí - 3

V čistom v januári 15 186
V čistom vo februári 16 508

Manžel* - 30 000
Manželka - 25 000
Detí - 1

V čistom v januári 40 674
V čistom vo februári 41 812

Manžel 14 500
Manželka 14 500
Deti - nemajú