Už štvrtýkrát spoločnosť Trenkwalder Management Partners Group vyhlásila súťaž o najlepší projekt v oblasti riadenia ľudských zdrojov za rok 2003 s názvom HR Oscar Awards 2003. Odborným garantom aj tohto ročníka súťaže bude Klub personalistov. Poslaním podujatia je ocenenie tých projektov v oblasti rozvoja a riadenia ľudských zdrojov, ktoré výrazne prispeli k pozitívnym zmenám vofungovaní svojej spoločnosti.

Víťaz súťaže bude slávnostne vyhlásený na najväčšom odbornom podujatí v oblasti ľudských zdrojov na Slovensku – na konferencii Nové trendy v personálnom manažmente 2004. Konferencia s podtitulom „O úspechu Slovenska v Európskej únii rozhodnú ľudia“ sa uskutoční 23. - 24. marca v kongresovom centre Technopol v Bratislave. Cenu víťazovi súťaže odovzdá podpredseda vlády a minister financií Slovenskej republiky Ivan Mikloš.

Do súťaže HR Oscar môže projekty prihlásiť autor projektu alebo člen vedenia organizácie, pre ktorú bol projekt v oblasti rozvoja a riadenia ľudských zdrojov vypracovaný. Podmienkou je jeho realizácia v tom kalendárnom roku, za ktorý je nominovaný. Prihlásené projekty musia spĺňať niektorý z cieľov súťaže – pre tento ročník boli vybraté témy ako vplyv na rozvoj a využitie ľudských zdrojov v organizácii, vplyv na dobré meno a imidž organizácie, vplyv na podnikateľské výsledky organizácie či vplyv na vnímanie personálneho manažmentu a profesie personálneho manažéra.

Uzávierka nominácií je 10. marca 2004

• Prihlášky nájdu záujemcovia na internetovej stránke www.hroscar.sk
• Nominovaný projekt musí obsahovať vyplnenú prihlášku, fotografie autorov projektu a záväzok organizácie, v ktorej sa realizoval
• Organizácia musí umožniť účasť autorov projektu na výberovom konaní, prezentácii a vyhlásení víťaza súťaže
  rozsah projektu maximálne 8 strán
• všetky prihlásené projekty posudzuje sedemčlenná odborná komisia z radov profesionálov v oblasti riadenia ľudských zdrojov, ktorú zostavili odborníci z Klubu personalistov

Výberová komisia určí štyri postupujúce projekty, ktoré budú ich autori prezentovať na konferencii Nové trendy v personálnom manažmente 2004. Na záver, po prezentácii samotní účastníci konferencie tajným hlasovaním určia najlepší projekt. Víťaz HR Oscar 2003 bude vyhlásený na slávnostnom galavečeri a získa originálnu sošku súťaže HR Oscar, finančnú prémiu vo výške 30 000 korún a ďalšie darčeky od organizátorov súťaže.

Okrem udelenia hlavnej ceny HR Oscar 2003 bude už po druhýkrát udelená aj špeciálna cena Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR HR Oscar Special Awards 2003 za prínos k rozvoju zamestnanosti na Slovensku. Cenu odovzdá minister práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky Ľudovít Kaník. Víťazný projekt bude vyberaný spomedzi všetkých projektov prihlásených do hlavnej súťaže. Pre držiteľa ocenenia za najlepší personálny projekt v oblasti rozvoja zamestnanosti na Slovensku je pripravená originálna soška súťaže a finančná odmena vo výške
10 000 korún.
Víťazným projektom minulého ročníka sa v hlavnej súťaž HR Oscar stal projekt kolektívu autorov pod vedením Jána Juhása a Igora Meňovského s názvom Zvýšenie produktivity práce z pridanej hodnoty uplatnením nástrojov riadenia ľudských zdrojov vo VSS, a.s. Košice.
Špeciálnu cenu za prínos k rozvoju zamestnanosti na Slovensku HR Oscar Special si minulý rok odniesol projekt autorky Beaty Bašovskej, HR Specialist, IBM Slovensko, s názvom Vytváranie nových pracovných miest v IT sektore v roku 2002.

Autor: ®