Konferencia, ktorá sa bude konať v dňoch 23. a 24. marca 2004 opäť v kongresovom centre Technopol v Bratislave, nesie podtitul O úspechu Slovenska v Európskej únii rozhodnú ľudia...
Konferencia je akýmsi voľným pokračovaním hlavnej témy z minulého roka a ešte viac akcentuje potrebu pripravenosti slovenskej personalistickej obce na vstup Slovenska do Európskej Únie.
Aj tohtoročná konferencia Nové trendy v personálnom manažmente 2004 je určená najmä vrcholovým manažérom, personálnym manažérom a pracovníkom útvarov riadenia ľudských zdrojov, ktorí majú záujem získať čo najviacej informácií z oblasti transformácie personálnych procesov na podmienky európskeho trhu pracovnej sily, pri rešpektovaní nových legislatívnych podmienok, ktoré sa na Slovensku vytvorili. Pre mnohých účastníkov je to už tradičné jarné stretnutie s kolegami či obchodnými partnermi, pretože až 65 percent z návštevníkov konferencie tvoria opakovaní účastníci. Medzi prednášajúcimi sú tento rok také mená ako napríklad Jozef Barta, generálny riaditeľ Unibanky, Barbara Stejskalová, riaditeľka oddelenia ľudských zdrojov EuroTel Slovensko, Dušan Antoš, riaditeľ oddelenia ľudských zdrojov pre strednú Európu a stredný Východ v spoločnosti Kraft Foods Slovakia, Alena Olšarová, HR & Development Manager, AHOLD Česká republika a ďalší.
Tento ročník je otvorený možnosti interaktívneho zapojenia všetkých účastníkov do programu vrátane panelovej diskusie, ktorá je na tomto podujatí novinkou. „Konferencia tento rok reaguje na skutočnosť, že účastníci minulého ročníka žiadali aj tento rok silné zastúpenie aktuálnych „európskych tém“, a preto 10. ročník bude mať ešte výraznejší medzinárodný charakter, bude akcentovať globalizáciu trhu a potrebu rýchlej európskej adaptácie, ako aj potrebu zmeny HR stratégie vyvolanú vstupom do EÚ, “ hovorí Luboš Sirota, partner a riaditeľ spoločnosti Trenkwalder Management Partners Group. „Tejto skutočnosti sme podriadili obidva dni konferencie. Odznejú teda prednášky na témy Tvorba transformačných HR stratégií, Systém odmeňovania, Manažment zmien, Lifelong Learning, Motivácia špičkových manažérov a iné.“
Novinkou 10. ročníka konferencie bude samostatná panelová diskusia na tému Pracovno-právne aspekty členstva SR v Európskej , ktorá bude bezprostredne nadväzovať na odborný program konferencie. Hlavnou témou diskusie bude Zákon o zamestnanosti a s tým súvisiace nové podmienky po prijatí Slovenska do EÚ.
Súčasťou konferencie bude už štvrtý ročník súťaže HR OSCAR, čiže prezentácie projektov nominovaných na udelenie Ceny za najlepší projekt v oblasti riadenia ľudských zdrojov na Slovensku za rok 2003. Odborným garantom súťaže je Klub personalistov. O najlepšom projekte rozhodnú formou tajného hlasovania všetci účastníci konferencie. Druhýkrát bude v tomto roku vyhlásený aj víťaz špeciálnej ceny ministra práce, sociálnych vecí a rodiny za projekt zameraný na znižovanie nezamestnanosti na Slovensku.
Aj na tohtoročnú konferenciu priamo nadväzuje šiesty ročník projektu Národné dni kariéry 2004, ktoré v spolupráci so spoločnosťou Trenkwalder Management Partners Group pripravuje medzinárodná študentská organizácia AIESEC. Hlavným cieľom tohto podujatia je sprostredkovanie priameho kontaktu medzi študentmi slovenských vysokých škôl a významnými firmami pôsobiacimi na Slovensku, ktoré hľadajú svojich potenciálnych zamestnancov.
| Všetky informácie o konferencii Nové trendy v personálnom manažmente 2004, ako aj prihlášku na konferenciu nájdete na adrese www.mpg.sk, na stránkach a vo vysielaní mediálnych partnerov, ktorými sú denník SME, Hospodárske noviny, týždenník Formát, televízia TA3 a na portál zoznam.sk a education.sk. Organizátori dúfajú, že jubilejný 10. ročník symbolicky zavŕši vstupom Slovenska do EÚ dlhoročné úsilie o kultivovanie priestoru manažmentu ľudských zdrojov na Slovensku a opäť osloví najmä tých, ktorých predchádzajúce ročníky dokázali inšpirovať k novým kreatívnym postupom a riešeniam pri práci s ľudskými zdrojmi. |
Autor: ®
