Decembrové číslo je podľa odborníkov skreslené, keďže od januára sa menil systém vyplácania dávok v nezamestnanosti. „Odhadujeme, že zmena pravidiel hry motivovala k predčasnej návšteve úradu práce okolo 17 000 ľudí," hovorí šéfekonóm ING Bank Ján Tóth. Po očistení od tohto vplyvu a sezónnych výkyvov bola podľa neho decembrová jadrová nezamestnanosť 14,7 percenta.
Vzhľadom na hromadné prihlasovanie sa ľudí na úradoch práce v decembri predpokladá Tóth „o to menší prílev nezamestnaných do evidencie v prvých mesiacoch tohto roka". Po celý tento rok bude však vývoj na trhu práce komplikovať zvyšovanie dôchodkového veku. „Zvýši sa tak ponuka pracovnej sily na pracovnom trhu," predpovedá Tóth.
Podľa výpočtov ING Bank, ktorá ako jediná inštitúcia na Slovensku počíta nezamestnanosť očistenú o sezónne vplyvy, sa miera jadrovej nezamestnanosti postupne znižuje už od začiatku roku 2002. „Klesanie jadrovej nezamestnanosti sa v auguste 2003 spomalilo. Platí totiž, že čím je bližšie k prirodzenej nezamestnanosti, tým pomalšie klesá," dodal Tóth.
Slovensko je v medzinárodných porovnaniach stále na horných priečkach rebríčka nezamestnanosti. Spomedzi tridsiatich najbohatších krajín sveta združených v Organizácii pre ekonomickú spoluprácu a rozvoj máme druhú najvyššiu mieru nezamestnanosti. Horšie je na tom len Poľsko, kde je bez práce takmer každý piaty občan v produktívnom veku.
Medzinárodné inštitúcie dávajú pri porovnávaniach prednosť nezamestnanosti zverejňovanej štatistickými úradmi jednotlivých krajín. Na Slovensku bola priemerná štatistická nezamestnanosť počas prvých troch štvrťrokov 2003 takmer 17,5-percentná. Bola teda vyššia, ako takmer po celý minulý rok vykazovali úrady práce.
Ktorá miera nezamestnanosti viac vystihuje realitu, sa nevedia zhodnúť ani ekonómovia. Štatistická nezamestnanosť vychádza z prieskumu na vzorke ľudí, ktorých odpovede navyše nemusia byť úprimné. Na druhej strane nezamestnanosť presne evidovaná na úradoch práce nezahŕňa tých, ktorých z evidencie z rôznych dôvodov vyradili, hoci nikde nepracujú.
