Prácu v automobilkách dostanú najprv vzdelaní

BRATISLAVA - Prácu v novej automobilke PSA Peugeot Citroen, ako aj v spoločnosti Hyundai, ktorá sa momentálne rozhoduje, či postaví na Slovensku závod Kia, najľahšie získajú uchádzači s vysokoškolským vzdelaním technického zamerania. „Prichádzajúci Peugeot uprednostňuje práve takých ľudí," povedala Zuzana Karhútová, hovorkyňa Trnava Invest, ktorý sa stará o výstavbu inžinierskych sietí pre nový závod v Trnave. Vo výhode budú tí, ktorí ovládajú aspoň jeden svetový jazyk - najlepšie anglický a v prípade Peugeotu francúzsky.

Pre automobilku Peugeot pracuje už teraz 23 Slovákov. „Z nich je deväť na dlhodobej stáži vo Francúzsku," hovorí Karhútová. Výber pracovníkov na manažérske pozície pokračuje aj v týchto dňoch. Konkrétne požiadavky na dané miesto môžu nájsť uchádzači napríklad na webovej stránke www.profesia.sk. Automobilka hľadá technických špecialistov a vyžaduje zväčša niekoľkoročnú prax v odbore, vzdelanie a skúsenosti z výrobnej sféry.

Spoločnosť Peugeot Citroen Automobiles Slovakia - slovenské zastúpenie francúzskej automobilky, eviduje k dnešnému dátumu približne 1500 pracovných žiadostí. Spolu so žiadosťami na úradoch práce má tak o prácu vo francúzskom závode záujem viac ako šesťtisícpäťsto ľudí. Niekoľko stoviek z nich pochádza dokonca z východu Slovenska.

Všetci, ktorí by radi pracovali pre Peugeot v Trnave, môžu naďalej posielať pracovné žiadosti a životopisy na úrady práce. Poslať ich možno aj priamo zamestnávateľovi na adresu: Peugeot Citroen Automobiles Slovakia, Hlavná 5, 917 01 Trnava. „Títo uchádzači však nebudú oproti žiadateľom o prácu na úradoch práce vo výhode. Výberové konanie sa bude konať v spolupráci s úradmi," vysvetľuje Karhútová. Od februára bude podľa nej fungovať nová internetová stránka spoločnosti, kde bude uverejnený formulár na posielanie životopisov. Tieto doručí firma aj na úrady práce.

Ostatných pracovníkov - robotníci, nižšie pracovné pozície, začne automobilka prijímať v priebehu tohto roka. Z tohto dôvodu ešte nie sú známe konkrétne požiadavky na prácu ľudí v závode.

Vplyv automobiliek na nezamestnanosť

Na Slovensku pracuje v oblasti automobilového priemyslu viac ako pol milióna ľudí. Príchodom dvoch automobiliek by sa ich počet rozšíril približne o 19-tisíc pracovných miest. (Peugeot chce zamestnať 3500 ľudí v závode a ďalších 6000 prostredníctvom siete dodávateľov. V Hyundai sa predpokladá to isté.) Aký vplyv bude mať „veľkozamestnávanie" dvoch gigantov na vývoj nezamestnanosti, sme sa spýtali analytika spoločnosti Slávia Capital Pavla Ondrisku: Pozitívny efekt sa neprejaví hneď, ale najskôr možno v roku 2006. Závody ešte nestoja a firmy budú prijímať nových ľudí postupne. Vlaňajších 15,19 percenta by sa však mohlo znížiť v roku 2006 na 13,8 percenta.

Priestor na pokles nezamestnanosti je aj v rozširovaní subdodávateľskej siete a vzniku nových miest v oblasti služieb. Ľudia predsa budú chcieť bývať, jesť a zabávať sa. Zlepšenie sa dá očakávať i v raste priemernej mzdy v hospodárstve. Automobilky by totiž mali ľuďom zaplatiť viac, ako je priemer v danom regióne. (im)

POŽIADAVKY AUTOMOBILIEK NA ZAMESTNANCOV

pozícia