Bratislava 3. októbra (TASR) - Problematike zosúladenia pracovného a rodinného života je venovaný trojstranný slovensko-maďarsko-rakúsky seminár, ktorý sa dnes začal v Bratislave. Účastníci sa počas dvojdňového podujatia zaoberajú otázkami ústretovosti zamestnávateľov k pracovníkom a ich rodinám, rovnosti príležitostí žien a mužov a rodinnej politiky. Posudzujú takisto prínos súťaží pre zamestnávateľov - Podnik ústretový k rodine.
Seminár usporiadali Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR SR) a Medzinárodné stredisko pre štúdium rodiny v spolupráci s Ministerstvom zahraničných vecí SR a zahraničnými partnermi - Spolkovým ministerstvom pre sociálne zabezpečenie Rakúska a Ministerstvom sociálnych vecí Maďarska.
Ako povedal dnes na stretnutí s novinármi generálny riaditeľ sekcie rodinnej politiky MPSVR SR Peter Guráň, spokojný pracovník podáva aj lepšie výkony. Oplatí sa preto investovať do ľudí a uplatňovať filozofiu rovnosti príležitostí a ústretovosti zamestnávateľov k pracovníkom a ich rodinám. O dobrých skúsenostiach s aplikáciou modelov na harmonizáciu pracovného a rodinného života informovali účastníkov zástupcovia ministerstiev a podnikov z Maďarska a Rakúska.
P.Guráň ďalej informoval, že po vlaňajšom nultom, skúšobnom ročníku MPSVR SR pripravilo v tomto roku prvý ročník súťaže Zamestnávateľ ústretový k rodine. Zamestnávatelia môžu odovzdať prihlášky do začiatku decembra a súťaž vyhodnotia v polovici mája budúceho roku pri príležitosti Medzinárodného dňa rodiny. Cieľom súťaže je verejne oceniť zamestnávateľov, ktorí venujú systematickú pozornosť harmonizácii pracovného a rodinného života. Mottom prvého ročníka je - Rodina nie je handicap. Prihlásiť sa môžu zamestnávatelia so sídlom na území Slovenskej republiky, malé i veľké, štátne či súkromné podniky.
