BRATISLAVA - Takmer sedem z desiatich pracovníkov z východnej Európy si plánuje hľadať prácu na západe európskeho kontinentu po vstupe nových krajín do Európskej únie. Vyplýva to z najnovších prieskumov, ktoré uverejnil na svojej internetovej stránke britský inštitút HR Gateway.
Z prieskumu medzi 654 respondentmi spomedzi uchádzačov o zamestnanie z kandidátskych krajín východnej Európy vyplýva, že až 69 percent z nich si chce hľadať prácu v západnej Európe. Najväčší záujem o migráciu za prácou do západnej časti Európy majú obyvatelia Lotyšska. V ich prípade tento podiel predstavuje až 73 percent. Pritom viac ako štvrtina z nich, resp. 26 percent, uviedla, že v západnej Európe by prijali akúkoľvek ponúknutú prácu.
Na druhej strane je najnižší záujem o prácu na západe v Českej republike. Takéto rozhodnutie by spravilo 57 percent Čechov, avšak 30 percent respondentov z ČR uviedlo, že vo svojej krajine ostanú iba za predpokladu, že ich súčasné zamestnanie bude pre nich uspokojujúce.
Podľa odborníkov v oblasti ľudských zdrojov sa globalizácia stala realitou aj na trhu práce. Firmy by si preto mali uvedomiť, že pre ich podnikateľský úspech bude kľúčová i rôznorodosť ich zamestnancov. „Zamestnávatelia v západnej Európe by si preto mali všímať záujem z východnej Európy a aktívne hľadať spôsoby, ako túto kvalifikovanú pracovnú silu prilákať,“ hovorí Keith Robinson, riaditeľka totaljobs.com.
Odborníci tvrdia, že uchádzači o prácu z východnej Európy budú predovšetkým mladí ľudia, ktorí nemôžu nájsť prácu vo svojich krajinách. Mnohí z nich sú vysoko kvalifikovaní, vzdelaní a schopní absorbovať nové skúsenosti. (sita, r)
