BRATISLAVA - Služobne mladší úradníci už budú môcť zarábať viac. Od januára sa pri odmeňovaní štátnych zamestnancov nebude prihliadať na to, koľko majú odpracované, ale len na to, ako si plnia svoje úlohy. Vyplýva to z novely zákona o štátnej službe, ktorú parlament schválil v piatok.
Novelou sa rušia platové stupne, do ktorých sú úradníci radení na základe dĺžky praxe.
„Prechádza sa na manažérskejší spôsob odmeňovania. Nebude sa prihliadať na to, koľko kto odpracoval, ale na skutočnú kvalitu plnenia úloh. Bude to spravodlivejšie a môže to do štátnej správy prilákať mladých a kvalifikovaných ľudí,“ povedal predseda Úradu pre štátnu službu Ľubomír Plai.
Úradníci v jednej platovej triede najprv dostanú rovnaký plat. Ten im bude - každým rokom - upravovaný na základe hodnotenia. Nadriadení ich v podstate budú známkovať, aj keď v opačnom poradí. Za „jednotku“ úradník nedostane navyše ani korunu, za „štvorku“ si prilepší o tri percentá.
Pri tom však nemusí ostať. „Štátnemu zamestnancovi za kvalitné plnenie služobných úloh možno priznať osobný príplatok až do výšky 100 percent z platovej tarify,“ tvrdí Plai.
Ruka v ruke s tým idú ďalšie zmeny, ktoré úradníkov oberajú o viaceré z výhod. Ruší sa príplatok k dôchodku, odchodné bude len vo výške jedného tarifného platu. (joč, sita)
