*
* zachovanie tarifného odmeňovania zamestnancov vo verejnom sektore (roky praxe by pracovníkovi zaručovali istú výšku platu, bez ohľadu na jeho pracovné výkony),
* výhrady voči dôchodkovej reforme (odborom sa nepáči posúvanie veku odchodu do dôchodku ani plánované zavedenie druhého a tretieho piliera),
* pre odbory je problémom aj daňová reforma, nesúhlasia s rovnou daňou z príjmov ani s jednotnou DPH.