1. O výške dôchodkov už nemá rozhodovať parlament, ale každý rok má byť automaticky valorizovaná - na základe rastu priemernej mzdy v hospodárstve a rastu životných nákladov.

2. V návrhu zákona sa upúšťa od zásady „dôchodok alebo zárobok“ a ľuďom sa umožňuje poberať dôchodok, hoci zarábajú - bez obmedzení.

Zamestnanci

1. Zvýšenie veku odchodu

do dôchodku

Súčasťou návrhu zákona o sociálnom poistení je aj posunutie veku odchodu do dôchodku. Ministerstvo dôvodí potrebou zvýšiť počet ekonomicky aktívnych osôb. Dôchodkový vek sa má postupne zvyšovať na 62 rokov - tempom 9 mesiacov za rok.

2. Zvýšenie zásluhovosti

Výška novopriznávaných dôchodkov má v plnej miere závisieť od príspevkov odvedených do systému dôchodkového poistenia.

To znamená, že tí, čo zarábali viac, by mali mať vyššie dôchodky ako tí, čo zarábali menej.

Výška dôchodku sa vypočíta podľa vzorca: POMB*R*ADH

POMB - priemerný osobný mzdový bod

Tzv. osobný mzdový bod vyjadruje pomer mzdy budúceho dôchodcu k priemernej mzde v národnom hospodárstve. Bude sa vyratúvať za každý rok od roku 1994 (staršie údaje Sociálna poisťovňa neeviduje).

Priemerný osobný mzdový bod je priemerom hodnôt osobných mzdových bodov od roku 1994. Ak budúci dôchodca v priemere zarába na úrovni priemernej mzdy v národnom hospodárstve, jeho POMB je 1. Vyššia hodnota ako 3 sa zohľadňovať nemá.

POMB vyšší ako 1,25 sa hneď nemá zaratúvať v plnej výške, ale postupne sa z hodnoty od 1,25 do 3 má zaratúvať viac - od 30 % v roku 2004 do 90 % v roku 2010. Od 1. januára 2011 by sa hodnota POMB (maximálne 3) mala započítavať v plnej výške.

R - počet rokov, počas ktorých poistenec platil odvody na dôchodkové zabezpečenie.

ADH - tzv. aktuálna dôchodková hodnota. Jej výška sa každoročne bude meniť, a to na základe rastu priemernej nominálnej mzdy v národnom hospodárstve. Na budúci rok sa navrhuje 183,58 korún.

3. Ochrana málo zarábajúcich

Všetkým tým budúcim dôchodcom, čo po 3 roky od účinnosti zákona budú zarábať v priemere menej ako 90 % priemernej mzdy v hospodárstve, má štát ich nízke dôchodky po tento čas kompenzovať. K ich priemernému osobnému mzdovému bodu sa má pripočítať zákonom určená náhrada, čím ich dôchodky vzrastú.

4. Zníženie nemocenskej dávky

počas prvých 3 dní

práceneschopnosti

Výška „nemocenského“ za prvé 3 dni dočasnej práceneschopnosti je dnes 70 percent priemernej dennej čistej mzdy. Ministerstvo pôvodne navrhovalo jej zníženie na 18 percent priemernej dennej hrubej mzdy, najmä na naliehanie SMK však pristúpilo na kompromisných 25 percent.

Osoby starajúce sa o deti

Štát dnes platí dôchodkové poistenie za každého, kto sa osobne a celodenne stará o dieťa do 6 rokov (týka sa to najmä matiek na rodičovskej dovolenke). Ministerstvo toto obdobie navrhlo skrátiť na 3 roky, KDH i SMK sa však postavili proti. Ministerstvo napokon ustúpilo, zákon by tak mal zachovať terajší stav.

Nezamestnaní

Nárok na tzv. podporu v nezamestnanosti budú mať iba vtedy, ak v ostatných 4 rokoch pred tým, ako boli zaradení do evidencie nezamestnaných, boli aspoň 3 roky poistení. Výška dávky je 50 percent vymeriavacieho základu.

(joč)

Ako sa má zvyšovať vek odchodu do dôchodku mužov