Pracovníčka firmy AŽD W Poprad pri montáži káblových zväzkov, ktoré firma od začiatku budúceho roka dodáva susednej fabrike Whirlpool Slovakia. FOTO – TASR

Kedysi jeden z najchudobnejších okresov sa začína pomaly prebúdzať. S takmer dvadsaťpercentnou mierou nezamestnanosti je tam však stále ťažké nájsť si prácu. Významnejší investor v regióne stále chýba. Miestne firmy majú dlhodobo najväčší záujem o predavačov, montážnych robotníkov v elektrotechnickom a strojnom priemysle a o krajčírky. Najviac ponúk pracovných miest hlásia úradu práce zamestnávatelia z odvetví priemyselnej výroby, služieb a stavebníctva.

„Robili sme prieskum medzi zamestnávateľmi, o akú pracovnú silu budú mať záujem do konca budúceho roka. Pri odhadovanom vývoji nezamestnanosti budú mať najväčšie šance zamestnať sa stavební technici, murári, tesári, stavební klampiari, kvalitári a technici v elektrotechnickej, strojárskej a plastovej výrobe. Mimo okresu bude záujem o automechanikov, elektromechanikov a robotníkov v strojárstve,“ povedala Monika Rusnáčková z Okresného úradu práce v Spišskej Novej Vsi.

Vláda aj samospráva si veľa sľubujú od príchodu francúzskej automobilky PSA Peugeot-Citroen. Nový montážny závod by mal v meste s vyše desaťpercentnou nezamestnanosťou vytvoriť okolo tritisíc pracovných miest. Dodávateľské firmy, ktoré v okolí nového závodu vzniknú, dajú prácu ďalším šiestim tisíckam ľudí.

„Od investora síce ešte nemáme žiadne konkrétne požiadavky na pracovnú silu, ale tipujeme, že najväčší záujem bude o autolakovačov, autoelektrikárov či o automechanikov. V súčasnosti už rekvalifikujeme aj zváračov,“ tvrdí Kamila Szöllösyová z Okresného úradu práce v Trnave. Nový závod začne investor stavať už o mesiac. „Dnes majú firmy záujem aj o stavebné profesie,“ dodala Szöllösyová.

Okresu na Záhorí, kde nezamestnanosť nedosahuje ani šesť percent, pomáha bratislavský závod automobilky Volkswagen. Samospráva sa už niekoľko rokov orientuje na vytváranie vhodného prostredia pre firmy z automobilového odvetvia, ktorých veľká časť vyrába komponenty pre neďaleký VW.

„Teraz máme dosť voľných pracovných miest. Časť pre priemyselný park, napr. pre firmu Tower Automotive. Tá hľadá lisovačov a bodovačov. Iné automobilové firmy majú záujem o automechanikov, autoelektrotechnikov či o klampiarov,“ hovorí Jana Petrakovičová, riaditeľka Okresného úradu práce v Malackách.

Spolu s rozvojom výroby je medzi zamestnávateľmi záujem o ľudí do oblasti služieb. Prácu si v okrese môžu nájsť napríklad vodiči kamiónov či čašníci, servírky a kaderníčky. Ľudí zháňa aj drevospracujúca spoločnosť Swedwood, patriaca pod švédsky nábytkársky koncern Ikea.

Mesto na Považí, kam siaha diaľnica, nemá núdzu o zahraničných investorov, s ktorými prišla do regiónu aj práca. „Preorientovali sme sa na elektrotechnický priemysel. Máme tu napríklad veľkú prevádzku firmy Leoni, ktorá tu vyrába elektrotechniku pre nemeckú automobilku BMW,“ vysvetľuje Jana Oriešková, riaditeľka Okresného úradu práce. Nezamestnanosť v okrese je len o niečo vyššia ako 5 percent.

V Ilave plánuje onedlho otvoriť centrálny sklad pre Európu maloobchodná sieť Kaufland, prácu by tam malo nájsť 300 až 350 ľudí. Ďalších deväťdesiat prijme nový hypermarket Tesco v Dubnici nad Váhom. „Zamestnávatelia dnes u nás hľadajú hlavne skladníkov, ľudí na prácu s počítačom či vodičov vysokozdvižných vozíkov. Veľa ponúk nám chodí aj z Česka na strojné profesie. Nezamestnaným robíme v súvislosti s ponukami za hranicami prezentácie. České firmy hľadajú strojárov, zváračov či pracovníkov do počítačovo riadenej strojárskej výroby,“ uzavrela Oriešková.

V bývalom strojárskom meste v Turci s nezamestnanosťou nad trinástimi percentami sa dá zamestnať hlavne v zahraničných firmách. „Ľudí hľadajú zamestnávatelia so zabezpečeným trvalým odbytom. Ide hlavne o podniky so zahraničnou majetkovou účasťou – Ecco Slovakia a Trim Leader,“ opisuje situáciu na trhu práce Božena Igliarová, riaditeľka Okresného úradu práce. Ecco Slovakia je obuvnícka spoločnosť a Trim Leader vyrába autopoťahy pre niekoľko značiek automobilov. V Martine má postavený závod aj nemecký Volkswagen, vyrába tam hlavne autokomponenty. Podľa Igliarovej hľadajú nových ľudí aj iné vysoko špecializované strojárske firmy.

Nájsť si prácu vo východoslovenskej metropole nie je ľahké. Nové pracovné miesta tam ponúkajú prakticky len tri väčšie firmy, všetky podnikajú v priemyselnom parku Kechnec, hneď vedľa oceliarní U.S. Steel. Spoločnosti Molex, Gilbos alebo Connector hľadajú väčšinou operátorov výrobnej linky.

Podľa Zuzany Hikkerovej z Okresného úradu práce Košice – okolie ponúkajú väčšinu voľných pracovných miest malí podnikatelia. „Väčšinou ide o remeselnícke práce, máme tu ponuky pre murárov, krajčírky či predavačov,“ povedala Hikkerová. Nezamestnanosť sa v jednotlivých košických okresoch pohybuje od 14 do 25 percent.

Okres na južnom Slovensku sa dnes preorientováva z poľnohospodárstva na elektrotechnický priemysel. „Nedávno tu otvoril svoj závod Samsung Electronics. Už majú tisíc zamestnancov,“ hovorí Klára Frištáková, riaditeľka Okresného úradu práce. Podľa dávnejšie medializovaných zámerov kórejského investora je to zhruba polovica zamestnaneckého stavu, ktorý chce v nasledujúcich mesiacoch dosiahnuť. V roku 2005 by mohlo v Samsungu pribudnúť ďalších tisíc nových miest.

„Na Samsung je naviazaná aj výroba v Sládkovičove. Tam firma KOAM Electronics zamestnáva okolo dvesto ľudí,“ dodala Frištáková. Samsung aj KOAM majú záujem hlavne o montážnych pracovníkov k linkám, o postrekovačov a o drvičov plastov. V okrese Galanta sa nezamestnanosť pohybuje okolo desiatich percent.

V považskom okrese s vyše desaťpercentnou nezamestnanosťou sa dá zamestnať hlavne vo veľkých zahraničných firmách. „Malí podnikatelia ani veľmi prácu neponúkajú,“ hovorí Václav Šika, riaditeľ Okresného úradu práce. Našimi najväčšími zamestnávateľmi sú napríklad Hella Slovakia, ktorá vyrába autokomponenty, Magna Slovteka, Obal-Vogel & Noot a Emersson,“ dodal. Firmy majú najväčší záujem o robotnícke profesie, prípadne o ľudí, ktorí by výrobu riadili na počítačoch.

V metropole stredného Považia je stále záujem o zamestnancov do textilného priemyslu. „Ide hlavne o profesiu šička. Sme okres orientovaný na textilnú výrobu. Nejde len o Ozetu, ale je tu aj množstvo malých firiem orientovaných na textilnú výrobu,“ hovorí Soňa Pristašová z Okresného úradu práce v Trenčíne. Ozeta je dnes síce v konkurze, ale výroba v nej beží ďalej a o firmu sa zaujímajú traja investori.

„Okrem krajčírok je dopyt aj po predavačkách a obchodných zástupcov. Doznievajú tiež sezónne práce v reštauráciách a hoteloch, kde hľadajú kuchárov a čašníkov,“ dodala Pristašová. V Trenčíne je miera nezamestnanosti tesne nad piatimi percentami.

Problémy s voľnými pracovnými miestami má Prievidza, kde dnes nezamestnanosť presahuje deväť percent. „Veľké firmy so zahraničnou účasťou už teraz nikoho nezháňajú. Okrem toho tu máme veľa baníkov, ktorých čaká prepúšťanie. Do konca roka prepustia bane štyristo ľudí,“ avizuje nastávajúcu situáciu v okrese Ľubica Petrovičová z Okresného úradu práce.

Dnes v Prievidzi hľadajú nových ľudí len malí podnikatelia. Majú záujem hlavne o zámočníkov, zváračov do strojárskej oblasti, predavačov, kuchárov a administratívne pracovníčky s praxou.

V okrese na východe Slovenska už nehľadá ľudí ani Siemens, ktorý tam podniká od minulého roku. „Tento rok bol najväčší záujem o kuchárov, čašníkov, murárov a predavačov. Hromadne však pracovné miesta nevytvára nikto,“ tvrdí Gabriela Borovská, riaditeľka úradu práce v okrese, kde sa nezamestnanosť blíži k 24 percentám.

V okrese s vyše trinásťpercentnou nezamestnanosťou a jednou z najväčších papierní a celulózok v Európe je najväčší záujem o šoférov. „Máme požiadavky zamestnávateľov, ktorí hľadajú vodičov na medzinárodnú prepravu. Aj na nákladné autá, aj na autobusy,“ povedala Mária Drobuliaková, riaditeľka Okresného úradu práce. Zamestnanie si v Ružomberku a okolí môžu nájsť aj kuchári a čašníci. Malí podnikatelia majú záujem o tesárov, murárov a stolárov.

V juhoslovenskej metropole hľadajú zamestnancov vo veľkom len stavebné spoločnosti. „Dnes sú v kurze murári, tesári, obkladači, kuchári a maliari-natierači,“ hovorí Zuzana Gališinová z úradu práce s nezamestnanosťou vyše štrnástich percent. „Ešte pretrváva aj poľnohospodárska sezóna, takže dopyt je aj po poľnohospodárskych prácach,“ dodala.

Veľké firmy ako Biotika Slovenská Ľupča, Tesco Stores a Jednota prijímajú predavačky alebo robotníkov, ale vyberajú z vlastných žiadostí. Úrady práce preto nemajú konkrétne informácie o ich dopyte po pracovnej sile. „Čo sa týka zahraničných investorov, ktorí by ponúkali prácu vo veľkom, náš región stagnuje,“ myslí si Veronika Kokavcová z Okresného úradu práce.

Zamestnávatelia z Banskej Bystrice a okolia, kde je nezamestnanosť okolo 10 percent, majú najväčší záujem o kuchárov, čašníkov, zdravotné sestry zámočníkov a o administratívnych pracovníkov.

Jeden z najrýchlejšie sa rozvíjajúcich regiónov Slovenska má stále nadpriemernú mieru nezamestnanosti – tá sa šplhá k pätnástim percentám. Samospráva však s nezamestnanosťou bojuje a vytvorila priemyselný park v Poprade – Matejovciach. Tam začínajú podnikať firmy so zahraničnou účasťou a zabezpečeným odbytom. V parku podnikajú aj firmy, ktoré dodávajú komponenty pre výrobcu práčok Whirlpool, ktorý má závod hneď vo vedľajšom areáli.

V súčasnosti sú v Poprade nedostatkovou profesiou zvárači. Zháňa ich Tatravagónka. Záujem je aj o pletiarky – retiazkovačky v textilnom priemysle. Zamestnávatelia dlhodobo hľadajú aj predavačky.