Každý piaty Rakúšan zvažuje dobrovoľný odchod z terajšieho zamestnania a priebežne sa obzerá po novej práci. Nad výpoveďou premýšľajú ľudia napriek tomu, že v krajine stúpa počet nezamestnaných a nájsť nové miesto je stále ťažšie. Vyplýva to zo štúdie univerzity v Grazi, ktorá oslovila 1500 ľudí. Najčastejším dôvodom na podanie výpovede je túžba po zdokonaľovaní a vzdelávaní. Medzi významné motívy na zmenu pracovného miesta okrem pracovného času a pomerov v podniku patrí aj nedostatočné stotožnenie sa s podnikovými zámermi a mobbing, teda spoločenské šikanovanie na pracovisku.
Zhruba každého šiesteho zamestnanca aktívne lákajú konkurenčné firmy na zmenu zamestnania. Práve v nedobrej ekonomickej situácii si mnohí zamestnávatelia myslia, že si voči zamestnancom môžu dovoliť priveľa a ich ohľaduplnosť ustupuje do úzadia, zdôraznili autori štúdie. (čtk)
